室內設計師 L'or de Seraphine 視覺系居家香氛系列

室內設計師 L'or de Seraphine 視覺系居家香氛系列

2022 年歲末豐收,輕奢複合式精品品牌 INLUXE CASA,再次為台灣市場獨家引進美國有故事的手工家居香氛品牌 L'or de Seraphine,即將於新年假期前夕獨家推出家居香氛系列新品,同時為 2023 年 L'or de Seraphine 在台正式問市預先暖場。

以獨特手作蠟燭香氛,與鮮麗印花燭杯為標誌性特色的 L'or de Seraphine的“L'or”是法文名詞黃金之意,擁有療癒能力;而 “Seraphine”源自聖經中的熾天使,提供溫暖的守護者。L'or de Seraphine 深信「氣味能說出迷人的故事,並且在空間裡創造個人獨特的意義」。

L'or de Seraphine 以手作香氛,帶領人們探索藝術與設計的美好,並將色彩和印花化作燭杯上,觸發舒放感受的重要元素。從嗅覺到視覺,L'or de Seraphine 調和的不僅是蠟燭,也是一段時光行旅,一抹藝術感動,與一個充滿色彩的奇想世界。香氛蠟燭的芬芳與印花,激活記憶,為人們帶來生活中的愉悅美好。

在 INLUXE CASA,會說故事的居家香氛 L'or de Seraphine 會讓您愛不釋手。蒐藏每一個 L'or de Seraphine 香氛蠟燭,就有如為自己蒐藏許多美好故事,燭杯上的彩色圖騰與獨特芬芳,在不同的日子裡,為您帶來全新感官體驗與歡欣感受。

2023 新年將至,INLUXE CASA 更在佳節前夕,向消費大眾推薦 L’or de Seraphine 這個改變居家氣氛,帶來愉悅與個性的香氛蠟燭與擴香系列。L’or de Seraphine 以難忘假期中的居家時刻為靈感,為您限量推出洋溢新年氛圍的鮮麗色彩、別緻印花與怡人芳香的全新商品:

L'or de Seraphine 魔法森林香氛蠟燭

白松&柏香調_181 _NT.1880

雪夜中,魔法森林中的樹精與仙子們正活潑嬉戲。風魔女乘著銀白月光,披上隱形斗篷,輕柔地托著閃爍如耶誕裝飾的雪精靈,悠遊起舞。漫舞出林間松、柏與羊絨木清新溫暖的氣息。魔法森林為沉寂的冬日將歇,全新冒險即將啟航而歡欣鼓舞。

L_or de Seraphine魔法森林香氛蠟燭 白松_柏香調_181克_NT.1880

L'or de Seraphine 糖梅仙子香氛蠟燭

李子&沉香烏木調_181 _NT$1880

平安夜,彩色絲帶在空中舞姿翩翩,聖誕樹上燭光熠熠,一段動身前往糖果王國的奇幻之旅,即將展開!前導般熟李子香透出清新微酸,喚醒沉香木、菸草、廣藿香和溫暖餘燼的馨香。兒時的自己與現在雖不再一樣,卻依舊擁有兒時的奇想。

L_or de Seraphine魔法森林香氛蠟燭 白松_柏香調_181克_NT.1880

L'or de Seraphine 塔朗泰拉香氛蠟燭

雪松、柑橘& 琥珀調_181 _NT$1880

跳吧!舞吧!伴著輕快的節奏,踏出熱情舞步,趕走病氣與沉悶,以歡欣熱舞,揮灑汗水吧!充滿活力的柑橘和李子、甜木蘭香味,牽引廣藿香、雪松和琥珀的木質香調,迷人又熟悉芳香,讓生活中的煩躁,不藥而癒。

L_or de Seraphine塔朗泰拉香氛蠟燭 雪松、柑橘 _ 琥珀調_181克_NT$1880

繼 2020 年偕法國頂級調香品牌 Quintessence 合作監製 3 款 INLUXE CASA限量香氛後的精心鉅獻,與 2021 年成為英國著名香氛保養品牌 Molton Brown在台唯一授權販售點。2022 年,輕奢而質精的 L'or de Seraphine 進駐 INLUXE CASA 是品牌無懼疫情,積極爭取國外授權,獨家販售的珍貴成果。INLUXE CASA 的國際合作計畫屢創新酋,也是國際菁英品牌對 INLUXE CASA 的美感專業,與選品實力的百分百肯定與信任。

視覺系居家香氛新理念送禮自用兩相宜

位於麗晶精品有「名媛選物殿堂」之稱的 INLUXE CASA,雲集來自全球各地菁英品味服飾與家居家飾用品,並以風格鮮明強烈的輕奢風尚,見長於市。創辦人暨美學總監 Brenda 宋柏瑾尤其展現她對家居香氛蒐羅的著迷。她相信隱形的芬芳定義了各國獨特的生活文化,也為個人生活場域賦予獨特個性。

INLUXE CASA 巡香之旅的起點,始自創辦人 Brenda 早年的異國生活經歷。在南印居住時,伴遊她的是古剎寺廟間神祕的東方辛香;繭居英倫與歐陸期間,日日縈繞她屋內的是可人的鳶尾與玫瑰芬芳。生活中的香氛,是異國行旅的日常。回台後,偶遇熟悉香味,就喚起鮮明的幸福感與記憶。香氛蠟燭散發的不只是氣味,也是生活故事。尋找「會說故事」的居家香氛系列,INLUXE CASA與 L'or de Seraphine 靈犀相通,而進一步開展了雙方千里合作的關係。

L_or de Seraphine形象照-香氛蠟燭-即將上市-歡樂假期_秋日午後

而 L'or de Seraphine 的創辦人 Dara Weiss 和 Laina Weiss 姊妹是室內設計師十分熱愛香氛。在工作中她們觀察市場上頂尖香氛品牌都有著極簡主義的單一樣貌。並認為消費者應該有更大膽、強烈、鮮明的選擇。為居家香氛的設計燭杯,讓視覺增強嗅覺,為人們帶來更有力道的感官體驗!

INLUXE CASA 創辦人暨美學總監 Brenda 說:「L’or de Seraphine 和其他蠟燭香氛品牌非常不同的特點就是不止嗅覺,也有視覺的體驗!燭杯上的每個印花圖案設計都在說故事,例如歡樂假期是摩洛哥的馬拉喀什市渡假時想到的香氣、秋日午後是受到古斯塔夫.布阿曼的"Autumnal Glory" 中的色彩所啟發的、另外南義風情是受佛羅倫薩拉皮特拉別墅裡,有著名的藝術收藏品及其豐富的無花果樹而聞名!讓使用者不只沉浸在香氛味道裡,還能從花紋圖案中,獲得更多想像空間,身心靈得到喘息撫慰!」她認為色彩是一個人或者一個家,表現自我的主張。

INLUXE CASA 的選物美學和 Dara 與 Laina 有志一同,理念上不謀而合。獨特的蠟燭芳香,結合藝術家創作下極具生命力的印花與色彩,能勾動人們潛意識裡的美好,也能為無形芬芳,穿上揮灑色彩與印花的新裝。L’or de Seraphine家居香氛蠟燭與擴香即將在明年初正式與廣大消費者見面,L’or de Seraphine的經典暢銷系列,早已成為香氛蠟燭的口碑商品,成為許多室內設計師與消費者最愛用的品項。2022 年耶誕前夕,歡迎您造訪 INLUXE CASA,享受美好的購物空間,與跨時區嚴選的生活家飾、家具與服飾,送自己和家人、朋友充滿輕奢美感的精緻贈禮,表達感謝與心意。

INLUXE CASA - 麗晶精品旗艦店

台北晶華酒店麗晶精品 B2

台北市中山區中山北路二段 39 巷 3 號 B2

02-2568-3385

INLUXE CASA - 新光 A4 

信義新天地新光三越 A4 館 2 樓

台北市信義區松高路 19 號 2 樓

0912-106-988

INLUXE CASA - 線上購物

https://www.bsmoda.com/tw/

Via / INLUXE

為什麼後勤部門總是提不起勁?從行為經濟學看「回饋」如何改變工作動機

Photo by Annie Spratt on Unsplash

在組織中,創意部門與業務部門往往站在聚光燈下,成果清楚可見、掌聲也來得直接;相較之下,總務、管理等後勤部門雖然不可或缺,卻常被視為「只要不出錯就好」的存在。長期缺乏掌聲、工作內容高度例行,使得這些部門即使再努力,也很難累積成就感與工作動力。本文將從行為經濟學的角度出發,解析後勤部門動機難以提升的三個結構性原因,並透過具體案例說明,只要稍微改變「回饋的設計」,就能讓原本枯燥的工作重新變得有意義。

組織有不同的工作,而從事創意工作的人,通常比較受到關注,「工作成果也比較容易得到好評」,所以工作動機也比較強烈,但是總務部門、管理部門這類後勤業務的重要性也是眾所周知,不過,這類部門通常都有難以提升工作動機的結構性問題。接下來要從行為經濟學的角度介紹三個這類部門的工作動機難以提升的理由。

第一個問題在於「得不到回饋」。如果我在演講之後,能得到來賓一句「剛剛的演講好棒」的讚美,我也會很開心,變得很有動力。正因為現場的前置作業非常完善,我才能毫無壓力地專心演講,所以加諸在我身上的榮耀有一半應該屬於現場工作人員才對,但其實現場工作人員很難得到讚美(我都會跟現場工作人員說「謝謝你們盡心盡力佈置會場」,但還是很難感謝到每一位現場工作人員)。

第二個問題在於「例行公事的工作特性」。由於這類部門具有這類工作特性,所以總是籠罩著維持現狀偏誤的氣氛,就算提出改善方案,也往往會被駁回,被要求「不要那麼雞婆」,自然而然就會變得只懂得聽命行事。一想到同梯的同事在其他部門大展身手,自己卻只能做這些例行公事,而且二十年後也是做這些工作,實在讓人很難打起精神挑戰。

第三個問題在於「扣分模式」。這個部門的問題之一在於工作做得再完美也得不到好評,可是一犯錯就會被扣分,如此一來,損失規避偏誤就會發作,每個人都只想著避免被扣分。

Photo by LYCS Architecture on Unsplash
Photo by LYCS Architecture on Unsplash

那麼該怎麼做才能提升這類後勤部門的動力呢?請大家看看下列的案例。

新進員工受命將五公斤的鐵球滾到二十公尺遠的位置。由於這是非常單純的作業,做到第三次就覺得「這是毫無意義的工作」,也無心繼續做下去。用膝蓋想也知道這個工作很無聊對吧。不過,若是稍微改造一下,會有許多人花錢也願意做這件事。改造的方向就是「回饋」與「遊戲性」。

感謝貼紙:回饋助推策略
如果改造成將鐵球滾到二十公尺,再依照打倒的瓶數計分,讓彼此比拼分數的制度呢?沒錯,這就是保齡球比賽。保齡球比賽就是讓無聊的勞動變得有趣的競賽。尤其值得參考的是「失誤是理所當然的,打出全倒就能歡呼」、「分數越來越高」、「當場就能得到回饋」這三點。接著讓我們依序了解這三點。

假設保齡球是從三百分開始,然後每失誤一次就扣分一次,大部分的人恐怕會為了得到三百分而一球都不丟吧。一旦以「不失誤為前提」,就會失去幹勁。再者,如果保齡球的球道黑漆漆一片,無從得知打倒了幾個瓶子,恐怕這個遊戲一點也不有趣。能夠立刻得到回饋正是保齡球的樂趣所在。

如果「總務不可以失誤,也不需要回饋」這種觀念導致員工積極性下降,那麼反過來做,是否就能讓人開心地從事後勤部門的工作呢?比方說,可以嘗試建立一個積分制,並對每項出色的工作給予獎勵。

Photo by Yibei Geng on Unsplash
Photo by Yibei Geng on Unsplash

慶應大學附設醫院的手術室發生了醫師亂丟用過的針頭,導致收拾器材的護理師受傷的故事。因此這位護理師將所有醫師的名字貼在牆上,並且在願意將針頭物歸原位的醫師的姓名欄貼上「感謝貼紙」,醫師亂丟針頭的情況就大幅減少了。

對醫師來說,完成手術這個重大工作之後,整個人就會鬆懈,忘記後續枯燥乏味的器材管理工作(完成偏誤)。不過,在設計一套產生正面回饋的機制之後,醫師似乎就覺得「好好收拾針頭,就能加分」。此外,也會產生想要報答護理師的心情(回饋式助推策略),會覺得「平常都受這些護理師照顧,不能再給他們添麻煩了」。

另一方面,貼紙較少的醫師在看到牆壁上面的表格之後會覺得很丟臉,也會產生「下次一定要好好回收針頭」(從眾偏誤)。護理師也不再需要因為回收針頭的工作向醫師抱怨,職場的氣氛也跟著改善。從上司的立場來看,若是收到的報告低於期待或是有問題,的確會想大喊「全部不行,全部重做」(負面偏誤),而且還會想說「既然領了薪水,就算被罵也要保持樂於工作」,但是這種想法最好稍微改變一下。請大家看看下列的研究。

Photo by Israel Andrade on Unsplash
Photo by Israel Andrade on Unsplash

在大學裡請喜歡樂高的學生分成兩隊,再請這兩隊組裝機器人,組裝好一個機器人就能得到報酬。A隊接到的指示是,在最後將所有做好的機器人拆掉,B隊接到的指示是每做好一個機器人就拆掉一次,結果A隊平均做好了十一個機器人,B隊平均做好七個機器人。就「做好之後拆掉」這點,兩隊是相同的,但是相較於最後再拆掉所有機器人的A隊,一做好就要拆掉的B在完成64%(=7÷11)的階段就放棄組裝機器人了。

對於喜歡樂高的人來說,每做一個機器人就能得到報酬,算是夢想的工作,但是每個人都會愛上自己製作的東西(宜家家居效果),所以一旦得破壞眼前的成果,動力會大幅下滑。

1%也認同的態度:回饋式助推策略
從前面的樂高實驗結果得知,在考核部下的工作時,先靜靜地觀察對方一分鐘,稍作喘息,再跟對方說:「這裡做得很好。但這部分還可以再改善一下。」讓對方知道「並不是全部都沒有價值」。當我們的負面偏誤過於強烈,就會很想說「全部都不行」,這一分鐘的停頓,就是為了抑制那種衝動。

當對方看到你願意忍耐一分鐘再說出想法,回饋式偏誤就會發作,也會覺得「要為了眼前這位願意為我著想的上司努力」。「1%的努力得到肯定」與「連1%都得不到肯定」對當事人來說,可是完全不同的兩件事。

Photo by Cherrydeck on Unsplash
Photo by Cherrydeck on Unsplash

後勤部門之所以缺乏動力,往往不是員工不夠努力,而是制度設計忽略了人性的偏誤。當工作只有「不出錯」的最低標準,卻沒有「做得好」的即時回饋,人自然會選擇保守行事、避免風險。無論是感謝貼紙、積分制度,或是「先肯定1%再談改善」的回饋方式,關鍵都在於讓努力被看見、讓成果被承認。當員工感受到自己不是只被扣分,而是真正被重視時,動力便會自然湧現。與其要求後勤部門「更有使命感」,不如先重新設計一套,能讓人願意持續投入的回饋機制。

本文內容節錄自La Vie出版書籍《卡住的不是工作,是人性:改善職場溝通與效率的行為經濟學》

出版日期|2025/12/13

作者|竹林正樹

本書以「助推理論(Nudge)」為核心,教你如何利用這些人性的傾向,不靠命令或強迫,而以環境設計與話語引導,促使對方不由自主地採取理想的行動,特別是應用在職場溝通上,結合多個真實案例說明如何運用行為經濟學的方法提升效率、生產力與環境舒適度。無論你是主管、部屬,或希望讓團隊更有效率的人,都能從本書中找到讓人「願意改變」的關鍵提示。

✹ 更多新書資訊 ⭢ La Vie 圖書

延伸閱讀

RECOMMEND

GROHE水境藝廊登場:以藝術與設計重新定義頂級衛浴美學

德國頂級衛浴品牌GROHE延續年初於米蘭設計展發表的核心概念,將於12月19日至21日在松菸文創園區推出年度品牌展「GROHE Aqua Gallery 水境藝廊」,今日(19)開幕活動盛大展開,展覽以沉浸式空間與多元互動體驗,呈現品牌對水、設計與生活美學的全新詮釋。此次展覽更邀請新媒體藝術家吳克軍共同創作,以光影投射結合多媒體裝置,打造水境視覺場域,並以藝術形式呈現GROHE最新智慧馬桶 IGINA的優雅線條與精緻細節,展區亦融合集團旗下 JTW(Japanese Tile World)藝術磁磚與GROHE SPA龍頭產品,構築立體藝術畫作,展現品牌對頂級衛浴美學的全新典範。

全新IGINA智慧馬桶,德國設計與日本工藝的極致融合

展覽中正式亮相的 IGINA 智慧馬桶,是 GROHE 德國設計與日式工藝的極致結晶。產品搭載多項專利技術,包括 AQUA CERAMIC 抗汙技術、HyperCleanㄈ 抗菌塗層,確保 100% 衛生防護;具備自動開闔、自動沖水功能,更配備雙臂噴洗系統,以獨立噴洗臂提供專屬女性沖洗與後噴清潔,並以高性能抗菌材質製成的噴嘴防護罩確保使用安全。簡潔俐落的外型設計可完美融入各式浴室風格,讓每日的衛浴儀式升級為優雅且煥然一新的感官體驗。

GROHE SPA,東西方美學共築浴室美學新典範

高端系列 GROHE SPA 亦於展覽中同步亮相,展現品牌低調奢雅與精密工藝的精神。此次以 JTW 藝術磁磚的釉(Yukage)系列、千陶彩(Sentousai)搭配全新 Rainshower Aqua Pure 智慧淋浴系統,利用磁磚紋理與光影層次烘托產品的細膩質感,詮釋東西方美學的和諧交融。Rainshower Aqua Pure 內建 GROHE Aqua Pure 濾芯,可有效去除氯與異味,溫和呵護頭皮與肌膚;搭配多段式頭頂及手持花灑出水模式,重新定義居家 SPA 儀式;產品配備 GROHE SmartControl 智慧定溫系統,以經典金屬滾紋旋鈕輕鬆調控水量與溫度。GROHE Rainshower Aqua Pure 提供多款 PVD 特殊色與圓型、方型花灑選擇,實現高度個人化的淋浴體驗。

TWLX
德國頂級衛浴品牌GROHE於松菸文創園區推出年度品牌展(台灣驪住設備董事長 岩根聡太郎) (圖 台灣驪住)

沉浸式活動體驗,結合永續理念與日常靈感

除多款新品展出,現場亦規劃多項輕鬆有趣的體驗,包括使用 GROHE Blue 氣泡淨水系統製作的鮮果風味氣泡水飲、限時快閃泡泡拍照箱,以及呼應品牌永續理念的植栽手作體驗。所有展覽與體驗活動將於 12 月 20 日至 21 日免費向大眾開放。

GROHE Aqua Gallery水境藝廊

限時免費參觀體驗

時間:2025/12/20 上午11:00 - 下午5:00

         2025/12/21 上午11:00 - 下午4:00

地點:松菸文創園區藝異空間