人文 – Gucci 認可其員工的價值,致力於提高創作商品的員工生活條件並支持社區可持續發展,例如富有責任心和創新性管理供應鏈(Gucci 最近榮獲「可持續發展獎」義大利綠毯時尚大獎)、性別平等(擔任高級經理職位中 59% 為女性、發起支持女童和婦女權益運動)、多樣性與包容性。Gucci 成為首個加入 Parks — Liberi e Uguali(自由與平等聯盟)的奢侈品牌。該雇主聯盟為 Gucci 在企業運營中通過合理的框架與策略來實踐品牌價值觀與尊重公司內部多樣性提供支援。
「Gucci Equilibrium 古馳平衡計畫」與 Stefano Funari 創建的社會企業 I was a Sari 開展合作。其與 Gucci 促進社會權益並助力循環經濟的追求理念完美契合。該企業與孟買的邊緣化社區女性攜手,對莎麗長巾進行升級改造,同時展開技能培訓,為這些婦女提供生平首次工作自立的機會。藉助 Gucci 的策略專長、創造力與影響力,I was a Sari 為發揮時尚行業的社會效益開闢出嶄新空間。此次合作的核心內容包含回收皮革與刺繡碎料,經由手工製成一次性設計品。該專案的首個女性員工團隊正在接受 Gucci 專業刺繡供應商的本地培訓,學習最尖端的刺繡技藝。在該項目的幫助下,女性得以進入從未向她們開放過的服裝領域。
攤開卡地亞百年歷史,不難發現從傳世經典到當代鉅作,盡皆恪守簡潔線條、精確造型、和諧比例、對細節的極致追求這四大設計準則,以此奠定獨樹一幟的風格語彙。到了2025年,全新 En Équilibre 系列更是這四大準則的集大成之作,不只以珍稀寶石為材質,將自然萬象中的動植物姿態等轉化為設計語言,作品更游走於純粹簡練與繁複華美、細膩素雅與絢麗飽滿、嚴謹對稱與感性張力之間,在看似對立的極端中,探索無與倫比的平衡境界。
「以簡約低調的線條,創造鮮明矚目的存在感,是精緻簡約的真諦所在。藝術的本質在於以不同的眼光發現美,並從視覺上營造恰到好處的平衡。」卡地亞頂級珠寶創意總監雅克琳‧卡拉奇(Jacqueline Karachi)如此形容 En Équilibre 系列的迷人精粹。