後疫情時代的新辦公室!以兒童為設計主導平衡家庭生活與工作

綠意盎然的辦公桌、親子瑜珈課程、兒童圖書館⋯⋯以「更好地兼顧工作與生活」為訴求,越來越多共享辦公室結合托育服務,打造「家庭友善」的共融空間,讓父母在舒適環境工作的同時,孩子也能在同一空間活動,並由專業托育人員照顧。


為什麼工作空間需要有托育服務?

在疫情期間,Work from Home 的父母們與孩子朝夕相處,彌補了過往總是因工作而被擠壓掉的親子時光,即使現在多數公司返回辦公室上班,這些父母們希望還是能保持工作與孩子並行的生活型態。


因為目前僅有少數的企業提供公司內的托育機制,對大多數企業而言,允許員工在家工作似乎是個折衷的辦法。然而,對於員工而言,遠距工作令他們擔心自己會被公司孤立、錯過職場上的機會、甚至遭到減薪等等。


對於企業而言,一點也不簡單

即使企業經營者願意投入資源在內部的托育設施上,首先會遇到的困難就是需求量的不足,少數規模夠大、擁有大量員工的企業,才能夠支撐起托育服務的營運。此外,提供托育設施還有不少潛在風險,例如假期間的需求波動、兒女長大後員工就離職等等。


目前其中一個可行的解決方法是讓企業與專家合作,由托育機構提供服務;另一個方法則是由數家中小企業聯合,共同經營一個托育設施,互相分享資源。


新型態的共享工作空間

以托育功能設計主導的共享空間,因為能夠滿足各方需求而迅速崛起。委外經營的企業托育經常會在與辦公室不同的樓層,或根本不在大樓內;這些共享空間突破了這樣的缺點,甚至提供了符合各種興趣、喜好的托育服務。


● BümoWork

位於美國洛杉磯的 BümoWork 是一個提供托育服務的共享辦公室,分為工作區、托兒區和中央的接待室,並設置了幾個私人空間,讓父母在白天與孩子相處,或是讓嬰兒的母親哺乳。室內運用了淺色木材和柔和明亮的色調,也特別設計讓辦公區域能夠保持安靜、不受干擾。

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● Second Home

從倫敦發起的 Second Home 相信「每天都適合帶著小孩去工作」,整個空間佈滿綠意植栽,創辦人認為置身於自然環境中無論對個人健康、工作效率都是很重要的。Second Home 涵蓋了托育設施、私人辦公桌、小型會議室、咖啡廳、淋浴間的共享空間,也定期舉辦社交活動供使用者參加。

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● Brella

Brella 位於美國洛杉磯,是一個十分彈性的多功能托育機構,以小時計價並從 app 上預約。Brella 分別為不同年齡層的孩子設計了不同的空間如創意遊戲室、藝術實驗室和迷你圖書館等,父母可以在任意的空間工作,也可以到特別規劃的工作室辦公。

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● Trehaus

新加坡的共享工作空間 Trehaus 致力於為父母提供一個「工作和家庭兼顧」的環境,設有個人辦公室、共享辦公室、會議室、幼兒照顧服務和完善的幼兒設施,並定期為會員舉辦各種活動如健身課程、幼童營隊和 TGIF酒吧等,讓空間的功能更延伸、更多元,滿足家庭的各種需求。

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資料來源|FRAME、BümoWork、Second Home、Trehaus、Brella

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