五大創新全面提升台灣數位經濟實力!施耐德電機舉行首屆創新高峰會

致力於領導全球能源管理與自動化領域數位轉型的施耐德電機,5月25日於台北萬豪酒店舉辦Innovation Summit Taipei 2018,將發表EcoStruxureTM物聯網平台應用在配電、樓宇、IT、機械和工廠五大專業領域的數位解決方案;以及如何運用IoT物聯網、Big Data大數據、AI人工智慧、AR擴增實境等新技術,協助客戶找到數位經濟下新的商業模式。台灣微軟總經理孫基康及20位來自全球各地施耐德電機的相關領域專家亦應邀與會,針對能源管理、智慧機械、智慧工廠與資料中心四大主軸舉辦多場研討會,從國際成功經驗尋找台灣突破的契機與解決方案。

 

與全球同步,在台發表最新的數位創新科技

台灣施耐德電機總裁毛莉莉指出,全球在蓬勃發展的數位經濟驅動下,正以前所未見的速度在改變。物聯網、人工智慧及大數據分析等科技使企業營運更有效率及創新,並強化其競爭優勢;也因此,過去只要把硬體做好就能拿到國際訂單;未來,服務才是國際市場的核心競爭力。透過EcoStruxureTM的數位解決方案,施耐德電機提供具整體規劃的全方位解決方案給客戶,而非單純硬體產品,對面臨國際市場競爭的台灣產業至為重要。

 

施耐德電機的EcoStruxureTM協助企業整合軟體、硬體、數位平台內容和服務,可以做出差異化,協助樓宇、工業、資料中心和電網四個終端市場的產業客戶,和全世界的對手競爭。EcoStruxureTM結合能源自動化與軟體,透過第一層互聯互通的產品收集數據資料;第二層邊緣控制讓現場人員能夠即時做出決策,縮短反應時間;第三層的雲端數據分析,則為客戶提供預測性維護保養、大幅縮短產品開發時間、提升管理效能、節省能源消耗,甚而創造新的商業模式,開創數位經濟時代競爭力。EcoStruxureTM可應用於五大專業領域:

 

配電:因應夏季用電高峰,企業如何面臨電費不斷上漲以及隨時可能發生限電或停電的危機,透過EcoStruxureTM Power掌握用電資訊,有效管理並調節用電,提高營運效益。

樓宇:不論商辦大樓、醫院和飯店都需要EcoStruxureTMBuilding數位方案來整合資訊與營運管理系統,降低能源成本同時,提供使用者舒適的環境。

機械:EcoStruxureTMMachine可以幫助台灣的 OEM 與 ODM機械設備製造商透過物聯網,收集所有機器的數據資料,幫助企業調整自動化製程、縮短產品研發的時間,遠端監控降低維修成本,甚至調整商業模式,提升國際競爭力。

工廠:針對有高度安全要求的關鍵領域例如水廠、電廠、石化工業等,EcoStruxureTMPlant製程自動化系統不只有高可靠度,還能有效降低能耗、成本和碳排放,利用物聯網及數據分析,將工業自動化轉變為商業的獲利引擎。

資料中心:在物聯網時代,資訊的可視性和電力不間斷非常重要。EcoStruxureTMIT支援雲端和邊界運算,整合IT與OT資訊,實現各種控制,並提供數據做出更有效的營運決策。

 

以數位發展為台灣經濟注入動能

施耐德電機在國際間已協助許多企業成功轉型,累積豐富成功經驗。在台灣,雖然高科技產業發展速度很快,但多數中小企業相對保守,在數位轉型方面卻仍停留在相當初期的階段,僅23% 企業領導者有完整的數位轉型策略,低於亞太平均。施耐德電機建議,企業在規劃數位轉型策略的時候,除了建置與開發成本、風險評估以及資訊安全管理的考量之外,不妨將眼光放得更遠,選擇跟全球實戰經驗豐富的專業團隊合作,針對自己的需求進行客製化,善用雲端計算來提高管理效能,降低維修成本及能源消耗,並且加速產品研發,進而享受數位轉型所帶來的效益提升以及創新商業模式的機會,提升競爭實力,擴大商機。

 

知名勝源機械、振蕭機械等木工機製造大廠採行EcoStruxureTM Machine機械雲展開數位轉型,勝源機械更完整應用EcoStruxureTM Machine三層架構,提升產能稼動率、生產率與良率,也因其機台創新能力獲得歐洲木工機大廠HOMAG的青睞,認證成為其設備製造夥伴。高雄的義大醫院亦透過EcoStruxureTM整合管理醫院的用電、營運及資訊系統,建立綠能資訊中心。

 

施耐德電機針對石化、電力或水力等對安全要求極高的重工業及工廠,亦發表EcoStruxureTM新改版的Triconex製程安全解決方案,提供領先業界的三層安全控制,不但平時能夠透過預防性維護延長機組運作壽命,降低維修成本,更能夠在意外發生時進行快速停機,防止工安意外的產生。 最新發表的Triconex不但符合美國的 NRC 認證,更符合核能電廠的安全標準。

 

未來,施耐德電機也將協助客戶建立數位轉型的能力,例如透過EcoXpert系統整合商(SI)計畫,提供免費訓練課程,並邀請國外專家到台灣授課,不藏私地將技術開放給合作夥伴及客戶,以實際行動幫助台灣產業技術能力升級。

 

via / 施耐德電機

從操場到職場:運動如何成為孩子的人生隱形資產

Photo by Steven Lelham on Unsplash

當我們談論教育與育兒時,往往聚焦於成績、升學與學歷,卻較少從「孩子步入社會後,是否具備經濟獨立的能力」來反思教育的成果。然而,人生真正的舞台,其實是在離開校園之後才正式展開。越來越多來自經濟學與社會科學的研究指出,童年與青少年時期的運動經驗,不僅有助於身心健康,甚至會對未來的收入、就業機會與社會適應能力產生深遠影響。本文將從實證研究出發,探討運動如何成為孩子未來人生中一項關鍵卻常被低估的投資。

我們「人生正式的舞台」是自學校畢業後才開始的。在經濟學中,「未來收入」被視為學生畢業後學校的教育成果之一。如果說培養孩子未來獲得高收入的能力代表著育兒的成功,或許會有很多人感到抗拒。然而,讓孩子們未來具備紮實的賺錢能力,實現經濟獨立,這是非常重要的事情。慶應義塾的創辦人福澤諭吉也有名言道:「金錢乃獨立之本,不可輕賤之。」

運動能提高未來的收入

「培養孩子成為未來賺錢能力強的成年人」的其中一種方法,是鼓勵孩子們從事運動。有許多證據顯示,童年時期的運動經驗對未來的收入有正面的影響。

例如,普渡大學的約翰.巴倫(JohnBarron)教授等人發現,在美國高中從事課外運動的男學生,與未從事運動的同班同學相比,高中畢業後十一至十三年的收入高出4.2%~14.8%。同樣在美國,但使用不同數據的研究顯示,高中時期參加運動社團的男學生,畢業後十六年的收入比未參加社團的學生高出百分之21.4%。

Photo by Ilja Tulit on Unsplash
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為什麼童年時期的運動經驗能提高成年後的收入呢?主要有兩個原因。

原因一:錄用優勢
第一點是企業傾向於聘用有運動經驗的人。

挪威的一項研究對招人的企業隨機寄送了虛構履歷表,以調查進到面試機率的差異。這些履歷表上的照片和經歷完全相同,差別只在於是否有運動經驗。結果顯示,寄送有運動經驗的履歷表,獲得面試的機率高出約兩個百分點。而且,對於建築業和看護業等需要體力的工作,這種效果約為兩倍,由此可知企業認為有運動經驗的人體力較好,並積極錄用這類人。

原因二:培養毅力和領導能力
第二點是,運動經驗被認為能培養毅力、領導能力、責任感、社交能力等能力。

前面提到的挪威研究,也利用大規模的行政記錄資訊(如出生證明等,行政機關日常業務中記錄的資訊),比較了在同一個家庭長大的十四萬對兄弟姊妹。該研究調查在基因相似,同一個家庭長大的兄弟姊妹中,其中一人有運動習慣而另一人沒有的情況下,未來收入會有多大差異(這種比較兄弟姊妹或雙胞胎的方法稱為「手足固定效果模型」)。

分析結果顯示,在兄弟姊妹中,有運動習慣的一方年收入比沒有運動習慣的一方高出約4%。像這種因運動經驗而增加的薪資部分,稱為運動的「薪資紅利(溢價)」。而且,研究發現,這種薪資紅利的絕大部分,是由於兄弟姊妹中有運動習慣的一方,其毅力、領導能力、責任感、社交能力等「非認知能力」較高所致。

Photo by Silas Baisch on Unsplash
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從事運動不會荒廢學業

從事運動會不會因此荒廢學業呢?一天只有二十四小時,如果把時間花在運動上,念書的時間或許就會減少。在經濟學中,這被稱為「時間分配的替代效應」。

不過,這是不必要的擔憂。有研究證據顯示,每週運動一~二次,可以減少每週約三十分鐘看電視或手機的時間。也就是說,時間分配的替代效應並非發生在「運動時間」和「念書時間」之間,而是發生在電視或手機等「被動活動的時間」之間。

不僅如此,研究發現運動還能提高學業成績。例如,一項利用德國數據的研究顯示,三至十歲時,有參加課後運動社團經驗的兒童,小學成績的偏差值會提高一點九分。

然而,儘管有許多證據顯示,小學生到高中生時期從事運動有良好的效果,但針對大學生的研究結果卻有所分歧。約有一半大學時期有運動經驗的人,畢業後的收入比沒有運動經驗的人低。因此,對於大學生而言,運動不一定能帶來好的結果。對於大學生來說,「運動時間」和「念書時間」之間可能存在替代效應。

Photo by Jeffrey F Lin on Unsplash
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運動能減少缺席,提升自尊

運動的正面影響不僅限於學業成績、學歷和收入。有證據顯示,運動能減少缺席現象。此效果具有異質性,研究發現對於原本成績較差的學生效果更顯著。

此外,也有證據顯示運動對自尊有正面影響。並且,結果顯示當高中在學期間女學生的運動參與率提高十個百分點,之後每一千人的成年女性逮捕數會減少約〇.五人,犯罪率降低了。可以說,運動的正面影響不僅對學生本身,也對整個社會帶來廣泛的益處。

然而,原本「社團活動」被視為孩子們放學後重要的運動機會,但近來卻出現了廢止或縮減社團活動的趨勢。這是由於社團活動的指導老師多由教師擔任,因而成了教師工時過長的原因。特別是針對國中教師,有調查顯示他們平均每天投入四十一分鐘,假日則投入兩小時九分鐘在社團活動指導上。靠著教師的「無償勞動」來維持社團活動並不理想。

不過,也有在確保孩子們放學後有運動機會的同時,成功減少教師工時的案例。例如,埼玉縣戶田市透過委託擁有專業指導員的一般企業來指導國中社團活動,在減輕教師負擔的同時,也讓社團活動內容更加充實。或者有些地方機關也會選擇像東京都澀谷區一樣,聯合鄰近的國中一起進行社團活動。簡而言之,就是「共享」社團活動的概念。

此外,除了公家費用之外,還應導入一部份使用者付費等方式,確保社團活動指導人員的報酬。如果教師自願去指導社團活動,則應允許此項兼職並支付額外報酬。重要的是,我們必須採取各種措施,充實孩子們放學後從事運動的機會。

Photo by kike vega on Unsplash
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綜合各項研究可知,運動對孩子的影響,遠不只是體能的鍛鍊或課餘的消遣。它能培養毅力、責任感、領導能力與社交技巧,這些「非認知能力」正是未來在職場與社會中創造價值的重要基礎。同時,適度的運動並不會犧牲學業,反而有助於提升學習表現、降低缺席率,甚至帶來更廣泛的社會效益。

因此,與其將運動視為可有可無的附屬活動,不如正視其作為長期人力資本投資的價值。在減輕教師負擔的前提下,透過制度創新與資源共享,確保孩子們持續擁有安全且高品質的運動機會,或許正是我們為下一代鋪設通往自立人生的重要一步。

本文內容節錄自La Vie出版書籍《孩子真正該學的事:用科學實證找出最有用的教育策略》

出版日期|2026/01/01

作者|中室牧子

本書的內容皆根據發表於國際權威學術期刊的高可信度研究證據,並結合作者多年來在教育經濟學領域的研究與經驗,盡力以淺顯易懂的方式,解釋來自權威學術論文的研究成果。其中也納入了一般書籍少見的「未見成效」、「會產生負面影響」、「與普遍認知相反」的各種教育研究,以幫助家長避免重蹈覆轍,讓教育真正發揮應有的作用。

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