全台首間麥當勞2.0旗艦店亮相西門町！原木、鳥翅等自然意象打造簡約質感空間

繼台北舊宗、林口復興、三重重陽與台北羅斯福等四家門市陸續推出「數位自助點餐機」後，台灣麥當勞近日正式邁入Experience of the Future (EOTF)世代，透過服務、美食及數位三大升級，宣布開啟台灣麥當勞2.0時代，而首間2.0旗艦店則選址於人潮蜂擁的台北昆明門市。店裝採用全球麥當勞最新設計的Alphabet簡約風格，希望透過限定店裝及服務、美食、數位三大升級，讓消費者感受全新的麥當勞！

鄰近台北電影街商圈的台北昆明餐廳創始於1984年，在歷經兩個月閉店改裝與全員內部教育訓練，以嶄新姿態登場。內裝設計採用全球麥當勞最新穎的Alphabet簡約風，大量使用原木色調搭配黑色與黃色，入口處挑高4.6公尺的門廳與150坪樓板面積使得整個空間更顯舒適。對於升級成2.0模式，麥當勞表示：「台灣麥當勞2.0將持續擴展，預計3年內全台50%、將近180家麥當勞餐廳將陸續完成升級轉換。除了一般餐廳具備的數位支付、會員WIFI與美食級漢堡外，2.0餐廳將導入數位自助點餐機、送餐到桌、增設外場款待大使等更貼心的服務。」。

空間、制服全面煥新

店內空間由香港新銳設計師Nelson Chow為麥當勞專屬設計，採用原木、鳥翅、樹幹等自然意象、呈現簡潔俐落的現代風格，並運用麥當勞經典元素字母M，以及漢堡的B、薯條的F、咖啡的C，為室內空間創造活潑生動的視覺效果，讓顧客享受在麥當勞輕鬆愉悅又食尚的用餐氛圍。

同時，為展現台灣麥當勞2.0的服務新樣貌，此次特別與旅法設計師方國強合作，以其擅長的簡約風格與配色，設計出五款全新麥當勞員工制服，這是麥當勞2010年後，8年來再次換裝，也是首次與知名設計師聯名推出的新制服。以穩重、令人信任的 charcoal grey 鐵灰色為基調，展現沉穩素雅的氣質，細膩的選材提升穿著舒適感；在配色上則巧妙運用麥當勞經典且鮮明的黃、紅元素，依不同的職務特性打造適合「管理組｣、「接待組/款待大使｣、「服務員｣、「咖啡師｣、「外送員｣的服裝與配件，讓員工穿出自信、專業、活力的品牌形象。

配合台灣麥當勞2.0服務升級，餐廳特別新增「款待大使」職務擔任外場服務。除了協助顧客操作「數位自助點餐機」，同時關注顧客需求，引導取餐並確保需要「送餐到桌」的顧客獲得服務。

美食升級！Signature極選系列長期供應

繼去年12月首度推出期間限定「Signature極選系列」後，今日起該系列則為長期供應，並新推「蕈菇安格斯黑牛堡」，選用頂級厚實的四盎司安格斯黑牛，高溫瞬間鎖住肉汁，加上翻炒厚切蕈菇，增添鮮甜風味，再搭配當季爽脆的原葉生菜，精心蓋上口感Q彈有嚼勁的歐式小麥麵包，創造出層層交融的豐富口感，每一口都吃得到講究！同步提供「極選BLT安格斯黑牛堡/極選BLT辣脆鷄腿堡/極選BLT嫩煎鷄腿堡」，享受不同的極選滋味。

此外，看好民眾對於輕食餐飲的喜愛與需求，麥當勞首度將沙拉加入主餐菜單，提供「凱撒脆鷄沙拉」、「義式烤鷄沙拉」兩款全新風味的的蔬食選擇。而色彩繽紛、細緻精巧的馬卡龍，則將在全台McCafé旗艦專櫃販售，並提供巧克力、覆盆子、開心果與香草四種口味。 

via / 麥當勞

JR東日本「Suica企鵝」即將於2027年3月31日畢業，並於同年4月1日起交棒給全新的形象角色。而JR東日本今（9/8）日也公布3款候選方案，開放民眾投票票選，最終結果將於Suica誕生25週年紀念日的2026年11月18日揭曉。

Suica企鵝明年要退役了！

去（2025）年11月，JR東日本宣布「Suica企鵝」將退役的消息，並將迎來全新的形象角色，在當時引起許多網友討論，甚至出現希望撤回決定的請願聲浪。然而，在經過約一年後的現在，JR東日本正式公布了3款新形象角色的候選方案。

延伸閱讀：JR東日本「Suica企鵝」要畢業了！陪伴旅客25年時光，全新形象角色將接棒

JR東日本說明，這個新形象角色將體現「Suica Renaissance」的世界觀，象徵Suica從「移動與小額支付的裝置」，進一步轉型為與顧客及各地社群連結的「生活裝置」，成為串聯顧客與在地的存在，並陪伴Suica一同成長。

而新形象角色的候選方案又是如何誕生的呢？首先，JR 東日本邀集小山薫堂、津田健次郎、水野學、篠原ともえ（筱原友惠）等來自不同領域的人士，組成評選委員會。委員會蒐集JR東日本集團員工對新角色的期待，並以「Suica Renaissance」的世界觀為基礎，再由新生代創作者提出角色設計方案。經過評選後，最終從眾多提案中選出3款新形象角色候選方案。

↓有興趣者可點擊下方影片觀看評選過程

開放大眾票選新形象角色

評選委員會主席小山薫堂表示，「這次評選過程中，我們特別重視3個面向：首先，是這個角色能否成為一個長久受到喜愛的角色；其次，是否具備能讓不同族群產生共鳴的多元特質；最後，能否讓人從角色本身延伸想像出豐富的故事。」他也提到，3款作品雖各自擁有不同個性，但共同之處在於，都是讓人不禁想為它們的未來加油、充滿魅力的角色。這3個角色不僅希望成為貼近生活、陪伴大家的存在，也讓人產生想一路見證它們成長的心情。

這3款方案目前開放投票至9月23日，得票數最多的角色將正式獲選為Suica的新形象角色，結果將於Suica誕生25週年紀念日的2026年11月18日公布。此外，新形象角色的暱稱將開放民眾投稿，並由評選委員會決定。募集的詳細資訊將於11月18日揭曉新角色時一併釋出。有興趣者可點擊特設網站

Suica新形象角色3款方案一次看！

A角色

這個松鼠角色的造型靈感來自於連結日本各地與人們生活的JR東日本，其身上的花紋，從頭部一直連接到尾巴末端，形成一條類似鐵路的線。松鼠角色的整體輪廓採用了柔和的曲線來展現，希望讓人們感到容易親近，也像是朋友一樣，靜靜陪伴在大家身邊的存在。

B角色

這個兔子造型的角色，帶有能傾聽周遭的聲音，勇敢跳向未來的意涵，同時也希望它能成為超越交通工具、串聯人與城鎮及未來的存在。角色的代表色紫色，是由象徵「順暢、安心」的藍色，與代表「期待、感動」的紅色混合而成。在這個不斷變化的世代，這個角色希望能成為一個為大家打氣，陪伴不同世代人們的生活的存在。

C角色

這個乍看之下讓人猜不出是什麼動物的橘色角色，將小小的鼴鼠放進隨身小包中，它想帶著只看過地底世界的鼴鼠，去看看不同地方的風景。這份溫柔的心思，不僅展現出這對夥伴出門時期待又雀躍的心情，也呼應了Suica未來將能在更多不同地方使用的發展。

資料來源｜JR東日本

日本全家時隔10年換上新制服，邀請「Convenience Wear」創意總監落合宏理打造T恤式制服，並於2026年9月1日起陸續於全日本約16,500間店鋪啟用。

打造「最想工作的」便利商店

隨著人口減少，勞動力不足已是現今服務業所遇到的重要課題。同時，自由工作者、短期彈性打工等符合個人生活型態的工作模式也逐漸普及，企業也被要求提供更加多元、彈性的工作環境。而在這樣的背景之下，便利商店產業也正面臨勞動市場結構性的變化。為此，在迎來創立45週年的日本全家，今年以「最敢於挑戰（いちばんチャレンジ）」為核心，致力打造一個讓每個人都能做自己、安心工作的「最想工作的」便利商店。

日本全家把制服變成T恤

而此次睽違10年的制服改版，由日本全家服飾品牌「Convenience Wear」創意總監落合宏理操刀，其將原本的外套式大升級，改為時髦的T恤型制服。除是回應工作人員「希望穿著更方便活動」、「希望能以更休閒的方式搭配」等需求，也在設計中融入親切感與休閒感。設計上，落合宏理運用全家的藍綠代表色，同時以具質感的字體呈現「Staff」字樣，展現服務業所需的專業與品味。新制服更採用100％純棉材質，布料較為厚實、不易透膚，並經過抗菌防臭加工，不易沾附異味。

從髮色到穿搭都更自由

不僅如此，為因應時代變化與多元價值觀，日本全家也自9月1日起，導入全新的儀容規範「全家穿搭（ファミマコーデ）」，在確保衛生與安全的前提下，進一步放寬髮色與服裝等選擇，讓工作人員能以更符合自身風格的方式自在工作。

此外，為搭配全新制服，日本全家也預計推出僅限工作人員購買的限定商品，包括Convenience Wear熱門商品「條紋襪」的限定配色，拓展自由搭配的可能性。

導入提醒徽章讓結帳溝通更順暢

值得一提的是，日本全家此次也在全國店鋪導入「提醒徽章（お知らせバッジ）」，讓顧客能更容易理解店員的不同特性，比如聽力較弱等情況。這項設施原本已於部分門市試行，並在Mirairo株式會社的協助與監修下，透過蒐集當事人意見、針對不同障礙特性進行個別訪談等方式進一步改善後，正式擴大為全日本的措施。有需要的工作人員可將徽章佩戴於名牌上，事先向顧客傳達自身特性，減少彼此溝通上的落差，同時降低心理負擔，打造能夠安心工作的環境。

資料來源｜ファミリーマート