提到恆春半島，你會想起什麼？是月琴的故鄉，還是墾丁的觀光人潮？除了山水環繞的人文景致，多數人不知道的是，當地的孩子在教育上遇到不少挑戰，長期有師資不足的問題；為了培育在地教育人才，2022年9月屏東縣首座教育創新基地於車城國小溫泉分校正式啟用，並在學童撫著月琴彈唱恆春民謠的歌聲中揭開序幕。我們特別專訪屏東縣縣長潘孟安，以及負責基地營運的TFT團隊董事長劉安婷，談談基地的建置過程。

為偏鄉師資提供強力後盾

「我自己的母校就是車城國小，偏鄉師資的匱乏一直都是我心中的痛。孩子們好不容易適應了新老師，但老師轉眼間又走了。我上任縣長後，就盡其所能突破困境，讓孩子的教育獲得改善。」屏東縣長潘孟安出生於屏東縣車城鄉，對偏鄉教師高流動率的問題切身有感。

潘孟安縣長指出，屏東地形狹長、恆春半島與屏東市區相距百公里，因為地處偏遠加上薪水低，教師職缺不僅乏人問津，流動率也非常大。「留住好人才，必須先提供他們安穩的生活，讓他們有歸屬感。」潘孟安的策略是透過提供優良居住環境，吸引教師任教。縣政府首先動用縣款發放交通補貼，2020年更成功向中央爭取將恆春半島地區納入地域加給的支領範圍，學校服務滿一年薪資再加成。2021年更興建恆春地區教師集中宿舍，以解決教職員住宿問題，多管齊下提升教職人員留任意願。

閒置校舍活化 建立四重溪新地標

屏東縣教育改革還包含閒置校舍活化。車城國小溫泉分校位於四重溪觀光區，因為少子化衝擊而大量減班，校園內的東棟教室閒置多時。屏東縣勞動暨青年發展處選定該校閒置校舍作為活化基地，以創新教育為定位，聚焦於返鄉或移居青年、多元領域教育工作者、地方創生團隊等關係人口的交流互動，規劃從「培育學生的校舍」轉型為「匯聚地方教育夥伴的學校」。

屏東縣政府歷時兩年籌備規劃，自籌修繕經費，老舊校舍經過外觀拉皮、內部整修，建置外部接待及社區交流空間、多元教室、休憩交流空間、Co-working Space等空間。舊校舍搖身一變成為明亮、溫馨的新地標，為活化校園空間建立新典範，也為四重溪打造文化新地標。

「謝謝TFT沒有被落山風嚇跑」 社會實踐首獎團隊深耕屏東

提到負責基地營運的TFT團隊，潘孟安連聲感謝。他笑到：「謝謝TFT沒有被落山風嚇跑，在恆春半島深耕教育八年，現在還帶了許多專業夥伴一起進駐。」

為台灣而教教育基金會(Teach for Taiwan)，簡稱為TFT團隊，屬於非營利組織，曾於2019年獲得「La Vie台灣創意力100 — 社會實踐首獎」。TFT創辦人兼董事長劉安婷回憶，TFT創立以來秉持「改變教育不平等」的核心精神，致力於教育人才的專業培育與偏鄉學校媒合，埋頭努力下沒有餘力去思考獎項申請；當年得到La Vie評審提名青睞、一舉獲得社會實踐類的首獎，團隊成員的心情是相當驚訝且開心的，同時也感受「任重而道遠」。與此同時，TFT團隊正在屏東縣尋找更多教育翻轉的機會，這個獎項也讓他們更有決心堅守在偏鄉教育議題。

TFT團隊與屏東縣淵源頗深，早自2015年就跟屏東4所國小合作，目前全國各縣市TFT教師分布，以屏東縣的密度和數量都是第一，TFT累計九屆老師共314人，前往屏東服務的高達86人，佔總數近三成，目前也有28名TFT老師正在屏東服務，且有60%續留第三年在當地服務。高留任率、高比例在地青年投入TFT計畫、以及高回鍋率，讓當地教育界對TFT累積起深厚的信任感，期待與TFT有更多合作。

TFT帶領教育創新合作社夥伴一同進駐

為了深化耕耘屏南地區，TFT開始在恆春半島尋找長期營運的空間，與屏東縣政府教育創新的理念不謀而合。2021年10 月屏東縣政府委請在恆春半島深耕近八年的TFT團隊進駐車城國小溫泉分校基地，共同規劃發展目標，包含：落實在地參與、培力在地教師、創新人才二地居實踐、導入教育創新資源等方向。

而車城國小溫泉分校教師長聽到TFT團隊進駐校園，也極力歡迎，這一切來自於TFT第四屆校友江筱惠的努力。江筱惠曾服務於溫泉分校三年，對於孩子的用心與疼愛，讓校方、社區和學生家長都滿懷感謝。「校方知道是TFT團隊就蠻高興的，他們一直期待與我們有更多串聯和合作。」劉安婷表示，從江筱惠校友個人的努力，到整個學校、社區與學生家長有志一同的支持，TFT才得以落腳溫泉分校，達到公私協力的綜效，與屏東縣政府攜手建置教育創新基地。

劉安婷長期觀察教育現場，她認為對偏鄉教師而言，擁有相同教育理念的夥伴是非常重要的，也是人才願意留任的關鍵；然而恆春半島上各校距離遙遠，難以相互照應。如今教育創新基地的設立，TFT將提供強而有力的後盾，未來將致力於舉辦講座、增能課程及工作坊，展現人才教育的多元可能；另一方面，屏東各校老師也能在這裡找到志同道合的夥伴。

同時TFT也是「教育創新合作社Education CoLab 」成員之一，TFT進駐基地後還「買一送二」：「教育創新合作社 」的成員均一教育平台基金會 、誠致教育基金會(KIST實驗學校)，也同步進駐屏東，三個組織將在合作補足社會和教育中最艱困的「城鄉差距」。未來媒合地方教育工作者與文史工作室，激盪出跨領域的思考與對話，加速新教育、新人才之發展，共構偏鄉創新教育的新典範。

後疫情時代 教育最「南」的教育創新挑戰 

而後疫情時代，全球教育新趨勢邁向虛實整合的混成教育。為了彌補城鄉數位落差，TFT也協助引進BenQ提供「教育創新基地」優質數位教學設備，在全球疫情一波未平、一波又起的時刻，協助師培加速轉型。

劉安婷認為，在教育部的定義下，偏鄉學校乃指「地域位處偏遠且交通狀況不便者，或數位學習不利地區之學校」。但是在TFT的經驗中，「偏鄉」卻是代表擁有無限可能與多元創新機會等優勢的地方，這也吸引了全國有熱忱的青年參與TFT行動。在TFT計畫專業培訓中，致力培育「領導力」、「教育不平等使命」及「教學專業知能」等三種面向，校友將所習得的整合能力，投注於臺灣偏遠地區，也開啟個人職涯探索與多元觀點。因此她也期待從屏東教育創新基地出發，集眾人之力翻轉創造恆春半島的教育。

潘孟安縣長也期待，該基地可以成為創新教育融合地方創生的典範模式，未來複製到其他偏鄉地區，並將邊陲串聯成綿密的網絡，讓更多孩子享有優質的教育和自我發展的機會。最後再次強調屏東教育創新基地成為匯聚在地夥伴及場域資源，共構教育創生的永續發展空間。

【 「教育創新合作社Education CoLab 」簡介 】

Education CoLab這是台灣第一個教育創新NPO聯合辦公室，由三個非營利組織組成，包括為台灣而教教育基金會（Teach for Taiwan，TFT ） 、誠致教育基金會(KIST公辦民營學校)、均一平台教育基金會，大多數成員是30歲以下年輕世代。

在台灣，孩子的出身決定他的未來？國民教育普及，孩子所能接受的教育品質仍與其成長背景和環境息息相關，這是「教育創新合作社 Education CoLab 」看見的教育不平等。

創新來自邊陲，三個教育創新NPO在偏鄉合作，期待不僅偏鄉可以追得上城市，而是讓偏鄉可能是一樣好，或者更好的教育機會。

【 品牌識別亮相 象徵創新X匯聚X永續 】

基地的品牌視覺識別系統以溫泉分校為主體，進行社區環境色彩調查，發現週邊許多房舍和設施塗有藍色，彷彿與山城的天空相呼應，因此以「天空藍」作為品牌標準色。

而標誌的形象取自張開雙翼的候鳥，傳達對青年返鄉的殷殷期盼，同時也有三個「人」字匯聚的意象，代表多元領域人才在此交流；標準字字體採對稱發展，則呼應了基地目標「打造優質平等的教育環境」。標準色、標準字與標誌形象的全新亮相，反映出基地的核心價值：「創新、匯聚、永續」。

Apple Music迎來十週年之際，於美國洛杉磯揭曉全新落成的工作室「Apple Music Radio」，集音樂、影音、Podcast等內容製作於一地，更將舉辦現場演出、見面會等各種形式的活動，致力成為創作者與音樂產業的重要基地。

自創立以來，Apple Music Radio舉辦眾多全球首播、深度專訪、驚喜演出等活動，致力於成為全球藝人與樂迷即時連結的場域。透過策劃嚴謹、由創作者主導的敘事方式，Apple Music Radio期望加深聽眾與音樂之間的連結。而本次全新打造的工作室，也象徵著Apple支持音樂人的使命，持續以幫助他們以多元形式的工具、平台來訴說自己的故事。

為音樂人打造的一站式創作基地

位於洛杉磯的Apple Music Radio佔地近1,400平方公尺、樓高三層，強調為音樂人量身打造，設有齊全的創作與表演設備，包含兩座配有空間音訊播放功能的錄音室，還可作為訪談或即興演出空間使用；一座超過350平方公尺的表演舞台，未來除了用於現場演出，也將舉辦粉絲見面會和放映會等；A-List資料典藏庫展示Apple Music歷年來的經典時刻與精彩作品；當然還有專業的混音室、攝影棚、剪輯室、錄音室等，支援社群媒體、Podcast等全方位的內容創作。

全新的Apple Music Radio不僅展現Apple對音樂串流的創新野心，更涵蓋了多元媒體內容，重新定義其製作、體驗與分享方式。未來，Apple Music Radio將與紐約、東京、柏林、巴黎等地的創作空間密切合作，更有意持續拓展新據點。

Apple Music十週年特別節目同步登場

此外，為慶祝Apple Music十週年，Apple Music Radio也推出為期一週的特別節目與現場內容，回顧這十年間的關鍵時刻、獨家發行、幕後故事與里程碑。自7月起，Apple Music Radio還展開倒數特企，揭曉過去十年Apple Music上最常被串流播放的500首歌曲，並開放完整播放清單《10 Years of Apple Music: Top Songs》供大眾收聽。

在餐桌上倒出一杯剛打好的氣泡水，細緻的氣泡自杯底攀升，在澄澈的玻璃杯裡顯得格外晶瑩透亮，讓人感受到清新與健康，成就生活中的幸福瞬間。對重視生活質感的現代人來說，喝水不僅是補充水分的生理需求，更是品味與態度的延伸。來自德國的廚衛品牌 GROHE，始終以優雅簡約的設計語彙和頂尖實用技術，形塑現代人心中的理想居家樣貌。這一次，GROHE 將目光投注於日益成為生活風格話題的氣泡水潮流，推出全新 GROHE Blue Fizz 氣泡水機，以更貼近日常的姿態，為居家飲水帶來便利、時尚與永續環保的全新提案。

解決未說出口的日常困擾

氣泡水無論是日常飲用、咖啡酒精等調飲創作或煮飯醃肉入料理皆宜，用途廣泛之餘，綿密的氣泡口感又充滿歡快驚喜，使得氣泡水機成為人手一台的居家配備。不過回想過往使用氣泡水機時，是否曾發生在想喝的那一刻，才發現氣瓶早已用罄，來不及即時更換？或者發現氣泡濃度總是靠運氣？以及懶得清洗零件或搬重瓶水回家，久而久之讓氣泡水機成了廚房的擺設......，這些務實的使用情境，GROHE 全都納入考量，因此 GROHE Blue Fizz 也正是針對這些未被解決的細節設計出發，讓氣泡水真正回歸「即開即飲、直覺設計」的初衷，更藉此將氣泡水生活的永續性普及於日常。

作為 GROHE Blue 淨水系統系列的入門之選，GROHE Blue Fizz 共推出雅致款與豪華款 2 種規格，兩者皆搭載一鍵式打氣技術與 CO₂ 濃度調節旋鈕，讓使用者能夠依據個人喜好，精準選擇柔和、中等或強勁的氣泡，從些許的口感趣味到刺激暢快氛圍的追求，GROHE Blue Fizz 皆貼心符合期待，隨時享受完美比例的氣泡水。

實現輕操作、輕打理的理想便利性

直覺的操作設計不僅止於使水質一鍵碳酸化，無需額外測量與調整，豪華款亦設置 Type C 充電式的液晶顯示螢幕，得以即時查看 CO2 鋼瓶的使用量與剩餘容量，來得及為下次填充做準備。

再者，CO2 鋼瓶的換瓶方式也簡易便利，採用快速旋轉提取機制，就算是長輩或小孩也能輕鬆上手。搭配 0.85 公升的快接式旋轉水瓶與卡扣式設計，安裝牢固；噴嘴材質則選用不鏽鋼，使用過程更衛生且易於清潔。對講求細節、生活節奏講究效率的族群來說，這樣的「輕操作、輕打理」正好滿足對日常便利的想像。

質感美型讓氣泡水變成生活風景

除了完整的功能面向，GROHE Blue Fizz 也保有品牌一貫的設計語言。採用霧黑色金屬外觀，不論是簡約北歐風、摩登工業風，或現代優雅風格的廚房，都能無違和地融入空間之中。機身設計精煉，佔用面積小，即便是單人租屋、小家庭也能靈活擺放，甚至在餐桌上直接操作，置於客廳、書房等任何想隨時取用氣泡水的空間皆相容。

實踐永續飲水理念的開端

GROHE 延伸對於廚衛用水的專業，將產品能量也挹注於氣泡水機，除了優化使用體驗，GROHE Blue Fizz 更回應了當代人對環保的期待。透過減少一次性瓶裝水的使用，不僅省去搬運瓶水的麻煩與長期成本，也降低一次性塑膠瓶的使用量，也讓居家生活在不知不覺中更貼近永續，體現品牌對於「地球責任」的落實，並在便利性與環境保護之間力求平衡。

GROHE Blue Fizz 氣泡水機優雅回歸生活的本質，透過貼近人心的設計細節、直覺的使用邏輯，默默把關水的質地，讓氣泡水真正走進生活，成為你料理前的一口清涼、閱讀時的一杯神，或款待好友時的精緻搭配！

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文字 / Diane Tang     圖片提供 / GROHE