他們都擁有堅持不懈助人的愛心!2018第13屆「愛心獎」七位得獎人揭曉

「善經濟引領公益潮流,推動企業做有社會價值的事。」備受華人世界重視和肯定的第13屆‧2018「愛心獎」秉承此宗旨,以愛心、善心連繫海峽兩岸四地,甄選出7位得獎人 —台灣:江松樺、林志玲、簡文秀、陳榮基;中國:牛根生、凌鋒、蔡海炳,他們在慈善界展現卓越的領導能力、堅持不懈助人的愛心事蹟,每位獲頒13萬美元獎金。港澳台灣慈善基金會「愛心獎」將於12月19日(星期三)6:00p.m.在香港舉行頒獎典禮,由鳳凰衛視協辦和製作,12月29日(六) 9:40-10:45p.m.於鳳凰衛視中文台播出,香港台、美洲台、歐洲台周末黃金時段重播。
 

1.江松樺︰昇恆昌免稅商店創辦人,出身寒微,創業之初,即投入社會關懷。企業以「社會公益導向,利益大眾」為核心理念,親率7千名員工投身行善及社會公益,每年約500場志工活動,開創全員志工文化。成立四個慈善基金會,長期深耕體育、藝文、醫療及環保等多個領域,積極關懷弱勢,實踐企業社會責任。

 

2.林志玲︰自有能力回饋社會,透過捐款、義賣、志工與呼籲等方式幫助弱勢社群。2011年創立基金會,讓兒少有完成夢想及接受教育機會,7年來持續進行多個公益項目,捐助逾5千萬新台幣,數萬人受益。成立早療中心、發起小學築巢計劃、倡導女性健康及走訪非洲等,以公益為一輩子的事業。

 

3.簡文秀︰數十年公益路,緣於自小清苦而懂得珍惜,以歌唱從事公益,延續父親行善腳步。歷年來參與40多個弱勢或公益團體,不計其數的公益演出及活動。捐贈中國西北1283所小學音樂教材,花20年編輯有聲書,並免費提供兩岸偏鄉和華人機構。近10年,共捐助420個團體與新台幣近1億7千萬。

 

4. 陳榮基︰安寧舵手,化醫為愛。台大醫院服務32年中,創立助念室及安寧病房,推動台灣投入安寧緩和醫療工作。94年成立基金會,開創宗教師培訓,僧侶正式加入弘法制度。先後參與立法、修法,擴大善終範圍。任恩主公醫院創院院長間,首創全責護理,並提升沿近地區醫護水平及就醫可近性。創失智症協會,推廣病人照顧及爭取長者福利。

 

5.牛根生:貧困家庭出身的孤兒,從養牛工、洗瓶工躍升至中國乳業領軍人物,卻在年富力強、事業鼎盛期捐贈家族資產、淡出商界,全身心投入公益事業,2004年發起成立老牛基金會。當時,用捐股方式做慈善的企業家中尚屬首例,被媒體譽為「全球捐股第一人」。在他的薰陶下,家族成員全部投身公益,被評為「中國戰略慈善典範」。其基金會與國內外140多家機構和個人合作,在各領域開展170多個公益項目,支出逾9.8億元人民幣,致力探索公益全球化、專案國際化的慈善之路。

 

6.凌鋒:經13年積累,通過三個專項基金專案,2017年成立北京淩鋒公益基金會,資助貧困家庭、學生就學、病患就醫。籌集海內外資金,舉辦國際交流、培養中青年醫生;向公眾普及疾病預防、治療和康復知識;組織志願醫生團隊赴雲南、海南、石家莊義診,赴幾內亞醫療援外;赴歐、美、亞、非等地進行公益講學。

 

7.蔡海炳:謹記人民警察來自人民,服務人民、盡己所能匡正社會風氣。為新媒體博主和影響全國慈善人物。實名認證的微博獅城蒼狼,共發佈11000多條友善類博文,聯合公益機構發起近百次微公益活動,帶動2萬多人參與助弱救殘,募集善款1052萬元;助失學兒童完成義務教育;助患先心病棄嬰做手術;助39名被拐兒童重返父母懷抱,助95名走失長者與親人團聚;規勸潛逃19年殺人犯投案自首;參與處置160多起網路謠言和輿情危機事件。

 

港澳台灣慈善基金會2004年成立,凝聚港澳台商、台胞,關懷社會、濟厄扶困。2006年創辦「愛心獎」,表揚善心楷模,提升社會正能量。今年已邁向第13屆,獎金提升至13萬美元,成為華人世界最高獎額的愛心慈善獎。

 

「愛心獎」創辦人林添茂表示,本獎創辦13年來,嚴謹選拔兩岸四地為公益無私奉獻的慈善楷模,彰顯人間大愛。第1~9屆「愛心獎」甄選集中在港澳台地區,第10屆邁進內地,兩岸四地共選愛心楷模。本獎歷年總結經驗,適時調整評審機制,甄選最具代表性的得獎人,涵蓋基層慈善楷模、愛心企業家、非牟利團體領袖,以及公益慈善觀念引領者、先行者。用愛心把兩岸四地連結起來,共融發展。

 

今年的甄選活動一如既往,廣獲兩岸四地各方支持,香港特區政府前律政司司長梁愛詩續任本屆終審委員會主席。評委包括:台灣衛生署前署長楊志良、台灣統一企業前總裁林蒼生、法鼓山人文社會基金會秘書長李伸一、中聯辦前部長唐怡源、中國兒童少年基金會秘書長朱錫生、深圳社會組織研究院院長饒錦興、香港特區政府民政事務局前副局長許曉暉、TOM集團有限公司首席執行官楊國猛、鳳凰衛視執行副總裁何大光、中文台執行台長高雁及資訊台副台長吳小莉等30名政、學、商、媒體等各界人士,有助推動本獎探討善經濟的時代文明,未來惠及更多弱勢群體。

 

「愛心獎」下一個目標是2020年、第15屆起甄選範圍由兩岸四地擴展至全球華人社會,結合兩岸四地及全球華人、華商的力量,共同維繫及推動「愛心夢想」,期待有一天實現「愛心水滴,匯流成海」、「華人世界愛心獎」的願景;在2025年成為世界公益慈善項目,全球甄選愛心楷模,彰顯本獎與時俱進的公信力和前瞻的使命感。

 

愛心獎最新資料請瀏覽

網站 www.compassionaward.org、 www.hmtcf.org

臉書www.facebook.com/compassion.award/

 

via 城邦基金會

決定你未來收入的關鍵!三種不可忽視的非認知能力

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談到影響收入與職涯發展的因素,多數人第一時間想到的往往是學歷、成績或專業技能等「認知能力」。然而,近年來越來越多跨國研究指出,真正長期左右一個人經濟表現與生活穩定度的,往往是那些難以量化、卻深深影響行為與選擇的「非認知能力」。然而,非認知能力並非放諸四海皆準,不同文化、不同勞動市場中,各項能力所發揮的效果也有所差異。本文將在這樣的前提下,聚焦介紹三種已被多國研究證實,與未來收入、健康與生活穩定度密切相關的非認知能力,並說明它們為何在現代社會中愈發重要。

非認知能力一:毅力︱成績、儲蓄、健康的表現較佳

首先是「毅力」。研究發現,兒童時期或年輕時缺乏毅力,終生收入會降低13%。不僅如此。研究發現,缺乏毅力不僅會導致學業成績不佳、違反校規次數多、高中輟學機率高,成年後後悔的機率也更高。此外,也有證據顯示,缺乏毅力會導致飲酒量增加、肥胖,以及儲蓄率降低。

這可能是由於缺乏毅力導致行為缺乏計畫性,無法為未來做準備所導致的結果。相反地,有毅力的人不僅較為健康,學力、學歷和終生收入也較高,除此之外,似乎也能過著穩定的社會生活。

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非認知能力二:自制力︱與債務、疾病、藥物成癮相關

能夠控制自己情感和行為的「自制力」也很重要。紐西蘭但尼丁這個小村莊,有一份長期追蹤一九七二年至一九七三年出生的一〇三七名兒童的數據。根據這份數據,在三到十一歲之間自制力較低的人,在三十二歲時的健康、經濟以及穩定生活方面都較為不利。

具體來說,兒童時期自制力較低的人,成年後更容易患病或藥物成癮、收入較低、被定罪的比例較高,在多方面有著負面影響。

Photo by Daniel Chekalov on Unsplash
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非認知能力三:堅持到底的力量︱更容易在工作或婚姻生活中安定下來

最後是「堅持到底的力量」。美國賓州大學的安琪拉.達克沃斯(Angela Duckworth)教授將其稱為GRIT,自此開始廣為人知。也可解釋成「堅持就是力量」。達克沃斯教授運用各種數據證明,相較於天賦才能,在困難或挫折面前堅持不懈的努力更為重要。

研究發現,堅持到底的力量強的人,學業成績好,學歷高,工作和婚姻生活穩定且持久。堅持到底的力量與「勤奮」有很強的相關性,而勤奮與未來的學歷和收入之間也有很強的正相關。

Photo by Enrico Suhartanto on Unsplash
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近年來,非認知能力的重要性日益增加

哈佛大學的戴維.戴明(David Deming)教授指出,人際關係能力在二〇〇〇年代的勞動力市場中變得特別重要。戴明教授使用名為O*NET的美國職業資訊網站數據,其顯示與一九九〇年代以前相比,二〇〇〇年代需要高人際關係能力的工作增加了十二個百分點,而需要高認知能力但人際關係能力要求低的工作則下降了三個百分點。

從一九八〇年代起,雇用率增長最快的是同時需要高認知能力和高人際關係能力的工作。其他研究中也顯示了類似的現象,即同時具備高認知能力和高人際關係能力的勞工,其薪資每十年增加六個百分點。這是因為認知能力與人際關係能力是相輔相成的。

另一方面,雇用率增長最低的是認知能力和人際關係能力要求都較低的工作。需要高人際關係能力但認知能力要求較低的工作雇用率持續上升,而需要高認知能力但人際關係能力要求較低的工作雇用率則持續下降。這意味著近年來非認知能力的重要性日益增加。

Photo by Soheb Zaidi on Unsplash
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戴明教授等人針對這個現象的解釋是:「它能降低公司整體協調和談判的成本,使每位員工都能提升專業性並有效率地工作。」確實,隨著人工智慧和機器人等技術的進步,自動化和機械化日益普及,工作上所需要的人的資質也發生了巨大變化。特別是人際關係能力難以被自動化或機械化,因此這類能力的價值之所以會提升,也可說是相當合理。

此外,戴明教授的另一項研究發現,人際關係能力強的人具備高度「團隊合作」的資質,像這種擅長團隊合作的成員,不僅能提升自身的生產力,還能提升整個團隊的生產力。具備這種特質的人擅長激勵隊友,且能激發大家付出努力。可以說,在越需要團隊合作的工作環境下,人際關係能力就越受到高度肯定。

Photo by NEOM on Unsplash
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從毅力、自制力到堅持到底的力量,這些非認知能力乍看之下像是性格特質,實際上卻深刻影響一個人是否能為未來做出長期而穩定的選擇。研究反覆顯示,它們不僅與學業表現、健康狀況和收入高低相關,也與能否在工作與人際關係中持續站穩腳步密不可分。

在人工智慧與自動化快速發展的時代,單純依賴知識與技術已不足以確保競爭力;那些難以被機器取代的非認知能力,反而成為拉開差距的關鍵。也正因如此,培養非認知能力不只是教育或職場訓練的附加選項,而是攸關個人長期幸福與經濟安全的重要投資。

本文內容節錄自La Vie出版書籍《孩子真正該學的事:用科學實證找出最有用的教育策略》

出版日期|2026/01/01

作者|中室牧子

本書的內容皆根據發表於國際權威學術期刊的高可信度研究證據,並結合作者多年來在教育經濟學領域的研究與經驗,盡力以淺顯易懂的方式,解釋來自權威學術論文的研究成果。其中也納入了一般書籍少見的「未見成效」、「會產生負面影響」、「與普遍認知相反」的各種教育研究,以幫助家長避免重蹈覆轍,讓教育真正發揮應有的作用。

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主流坪數旗艦清淨機首選 「X560太空機」優雅星霧白 輕鬆融入居家空間

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1 根據20244Ipsos針對台灣74位兒科醫生問卷調查結果, 在兒科醫師推薦的空氣清淨機品牌中, Honeywell排名第一

2 根據 Guangdong Detection Center of Microbiology 測試報告: 2020FM29729R022021FM10090R01a2020FM29729R012021FM10090R022021FM10090R032020FM29729R03 結果

3 原文連結C. C. Wang et al., Science 373, eabd9149(2021. https://doi.org/10.1126/science.abd9149
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