睽違15年!台灣希爾頓酒店再度回歸!新北市首家國際連鎖酒店~台北新板希爾頓!

睽違15年!台灣希爾頓酒店再度回歸!新北市首家國際連鎖酒店~台北新板希爾頓!

104日正式開幕、宴會樓率先登場、1012日住房餐飲全面開放

巨型天燈設計傳遞台灣文化、超吸睛露天無邊際泳池一覽大台北城市風光

歷經15年,擁有百年歷史的國際連鎖酒店「Hilton希爾頓酒店」正式重返台灣市場,看準新板特區五鐵共構的絕佳交通優勢及生活機能,推出「台北新板希爾頓酒店」,打造大台北最高頂樓無邊際泳池、千坪獨棟宴會樓與全台唯一擁有近百坪、4個臥房配置的「總統套房」,致力為旅客提供優質與溫暖誠摯的服務。台北新板希爾頓酒店於10月4日正式開幕,宴會廳率先登場,其他住房和餐飲相關服務將接續於10月12日全面開放,酒店開幕後將成為新北市首間國際連鎖酒店,為新板地區增添一新地標!

 

 

國際連鎖飯店品牌希爾頓強勢回歸

全球統一規格服務寫下台灣飯店業服務品質新高標準

裡外兼具的獨特魅力坐穩新北市首家國際連鎖酒店地位!
擁有百年歷史的希爾頓酒店以經營歐美市場起家,是結合客房餐飲與宴會休閒設施的全方位飯店,旗下擁有十四大卓越酒店品牌,據點涵蓋全球100個國家、超過5000個地點,秉持創造「賓至如歸」的文化氛圍吸引全球超過7800萬的會員數,為國際最具知名度的酒店管理公司之一。近年來開始積極開發亞洲市場,看好台灣觀光產業為不可或缺的旅遊重地,決定於2018年攜手宏國關係事業選定新北市作為正式重回台灣市場的首站。

 

台北新板希爾頓酒店從裡到外展現希爾頓規格的國際級服務,不僅擁有獨棟千坪的宴會樓(總面積達3105平方公尺/1000坪),更是少數擁有大型多功能會議宴會空間的國際級酒店,堪稱北台灣最大宴會樓。整體建築與風格設計上,特邀知名建築師李祖原操刀設計,以「時尚」為定位充分展現現代都會風格,透過金屬材質硬挺的折板線條,營造陽光下形成光影的視覺感受,緩解矩形建築巨大的視覺壓力,同時選擇最能代表台灣與新北市意象的平溪天燈,以頂樓橫跨七層樓的巨型天燈作為酒店最重要的建築表徵,不僅重塑了北台灣的城市天際線,也傳遞著希望與光明的意念,帶給旅人舒適與富有溫度的體驗,為旅行增添豐富性。

 

北台灣最大宴會樓、全台唯一附屬房間數最多的總統套房 再創五星指標

最新打卡點! 全北最高頂樓無邊際泳池與健身房 美景盡收眼底

台北新板希爾頓酒店共有400間客房,包括「希爾頓客房」、「行政客房」、「愛心客房」、「豪華套房」及全台唯一擁有近百坪、4個臥房配置的「總統套房」,滿足小型家族旅遊、頂級精品鑑賞活動、高隱私性及高階主管與名人住宿需求。為了提供旅客最舒適的睡眠品質及全面的放鬆,所有客房備品皆採用來自英國的指定香氛品牌瑰珀翠(Crabtree & Evelyn);床組選用全美銷售冠軍名床舒達(Serta),同時也是全球希爾頓指定床組品牌;並提供Nespresso義式濃縮膠囊咖啡機。此外,更貼心設置愛心客房,規劃便利輪椅出入的空間,未來也將積極進行主題客房的規劃,全面朝「全方位」酒店目標前進!

 

飯店最高樓層設有高級健身中心,擁有落地窗絕佳視野,能享受迷人的日落美景,一旁的無邊際露天泳池,以半開放式的竹藤包廂作為隱密空間、沙發區提供旅客享受日光浴,讓所有入住旅客都能夠感受渡假的悠閒,不僅能眺望大台北的城市風情,更是絕佳的打卡地標!

 

青雅中餐廳力拼摘星!嚴選異國料理為饕客帶來精緻多元的味蕾新體驗

歡慶台北新板希爾頓酒店開幕 全球會員享開幕限定優惠

為了讓全球旅客與在地居民品嘗到好料理,台北新板希爾頓酒店特別規劃「中餐廳-青雅」,以在地食材打造道地的台式料理,經典菜色包含外皮油亮肉質鮮嫩的烤鵝、鹽焗富貴雞,期望能朝米其林星級標準前進;除「中餐廳-青雅」外,以混血模式經營的「全日餐廳-悅 市集Market Flavor」嚴選各國食材,帶來全新風貌的道地西班牙料理與主廚創意料理;此外,位於一樓大廳的「SociAbility」白天將提供熟食、甜點、及特色下午茶,夜晚將搖身一變成酒吧,提供特製的雞尾酒與各國酒品。台北新板希爾頓酒店將透過精緻料理與服務,讓饕客們盡情享受五星的用餐時光。歡慶酒店開幕,獨家推出全球會員開幕優惠,凡於活動期間入住,或舉辦會議、宴會,即可享有點數優惠(詳情請參考下方活動資訊);針對非希爾頓會員者,只要加入台北新板希爾頓酒店官方LINE@,即可享有用餐優惠。

 

【希爾頓全球會員開幕優惠】

  1. 2019年1月3日前住房享雙倍優惠點數
  2. 2019年2月28日前舉辦會議或宴會享點數雙倍優惠

 

【關於台北新板希爾頓酒店】

台北新板希爾頓酒店是一幢現代化的31層樓飯店,位於新北市板橋區交通中心,擁有400間時尚客房,擁覽城市與山巒美景。鄰近購物、娛樂和商業區。酒店附近的板橋站有高速鐵路、火車、地鐵、客運總站與機場巴士,帶領旅客輕鬆探索大台北地區與台灣各城市,更能快速直達桃園國際機場與世界接軌。令人驚豔的酒店設施,包括一棟三層樓的宴會廳、兩間餐廳、大堂酒吧以及提供尊榮服務的行政酒廊。夢幻的頂樓無邊際泳池,與可欣賞落日美景的健身中心,讓每位造訪的貴賓,近距離感受城市之美。

 

關於希爾頓酒店及度假村

在過去的一個世紀,希爾頓酒店及度假村在全球各個角落誠摯地歡迎賓客到來,其足跡遍布6大洲,擁有超過575家酒店及度假村。希爾頓酒店及度假村為每一位遠道而來的賓客打造值得紀念的旅行回憶和溫馨體驗。作為希爾頓旗艦品牌,希爾頓酒店及度假村持續確立酒店服務標準,提供新產品創新與服務滿足賓客不斷提高的需求。希爾頓酒店及度假村是屢獲殊榮的希爾頓榮譽客會的一部分。直接通過希爾頓官方渠道預訂客房的希爾頓榮譽客會會員可享受多重優惠和好處,包括任何其他地方無法提供的會員專享折扣,免費標準Wi-Fi和數字化設施,例如數字化登記入住,選擇房間和僅通過業界領先的希爾頓榮譽客會應用提供的電子門卡。在www.hilton.com網站開啟你的旅程並通過訪問news.hilton.com或在Facebook、Twitter和Instagram上關注我們,了解更多品牌信息。

 

關於希爾頓

希爾頓(NYSE:HLT)是國際最具知名度的酒店管理公司之一,在全球103個國家和地區的直接管理,特許經營,持有以及租賃逾5,000家酒店與分時度假酒店,超過825,000間客房。一直以來,希爾頓致力於延續為全球客戶提供優質服務的傳統。希爾頓擁有十四大卓越酒店品牌,包括:希爾頓酒店及度假村 (Hilton Hotels & Resorts)、華爾道夫酒店及度假村 (Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、康莱德酒店及度假村 (Conrad Hotels & Resorts)、希爾頓嘉諾賓酒店 (Canopy by Hilton)、希爾頓格芮精選酒店 (Curio Collection by HiltonTM)、希爾頓逸林酒店及度假村 (DoubleTree by Hilton)、Tapestry Collection by Hilton、希爾頓安泊酒店 (Embassy Suites by Hilton)、希爾頓花園酒店 (Hilton Garden Inn)、希爾頓歡朋酒店 (Hampton by Hilton)、Tru by Hilton、希爾頓欣庭酒店 (Homewood Suites by Hilton)、希爾頓惠庭酒店 (Home2 Suites by Hilton) 和希爾頓分時度假俱樂部 (Hilton Grand Vacations)。同時,屢獲殊榮的常客獎勵計劃希爾頓榮譽客會®(希爾頓榮譽®)亦由希爾頓統一管理。希爾頓榮譽客會會員可在希爾頓官方渠道直接預訂客房,享受優惠的價格,免費高速無線網絡和電子設備,通過希爾頓榮譽客會專屬應用進行登記入住,選擇房間,使用電子門卡自如出入酒店。更多詳情請登錄newsroom.hilton.com並在Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube上與希爾頓聯繫。

 

via / 台北新板希爾頓酒店

決定你未來收入的關鍵!三種不可忽視的非認知能力

Photo by Braden Collum on Unsplash

談到影響收入與職涯發展的因素,多數人第一時間想到的往往是學歷、成績或專業技能等「認知能力」。然而,近年來越來越多跨國研究指出,真正長期左右一個人經濟表現與生活穩定度的,往往是那些難以量化、卻深深影響行為與選擇的「非認知能力」。然而,非認知能力並非放諸四海皆準,不同文化、不同勞動市場中,各項能力所發揮的效果也有所差異。本文將在這樣的前提下,聚焦介紹三種已被多國研究證實,與未來收入、健康與生活穩定度密切相關的非認知能力,並說明它們為何在現代社會中愈發重要。

非認知能力一:毅力︱成績、儲蓄、健康的表現較佳

首先是「毅力」。研究發現,兒童時期或年輕時缺乏毅力,終生收入會降低13%。不僅如此。研究發現,缺乏毅力不僅會導致學業成績不佳、違反校規次數多、高中輟學機率高,成年後後悔的機率也更高。此外,也有證據顯示,缺乏毅力會導致飲酒量增加、肥胖,以及儲蓄率降低。

這可能是由於缺乏毅力導致行為缺乏計畫性,無法為未來做準備所導致的結果。相反地,有毅力的人不僅較為健康,學力、學歷和終生收入也較高,除此之外,似乎也能過著穩定的社會生活。

Photo by Denise Jans on Unsplash
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非認知能力二:自制力︱與債務、疾病、藥物成癮相關

能夠控制自己情感和行為的「自制力」也很重要。紐西蘭但尼丁這個小村莊,有一份長期追蹤一九七二年至一九七三年出生的一〇三七名兒童的數據。根據這份數據,在三到十一歲之間自制力較低的人,在三十二歲時的健康、經濟以及穩定生活方面都較為不利。

具體來說,兒童時期自制力較低的人,成年後更容易患病或藥物成癮、收入較低、被定罪的比例較高,在多方面有著負面影響。

Photo by Daniel Chekalov on Unsplash
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非認知能力三:堅持到底的力量︱更容易在工作或婚姻生活中安定下來

最後是「堅持到底的力量」。美國賓州大學的安琪拉.達克沃斯(Angela Duckworth)教授將其稱為GRIT,自此開始廣為人知。也可解釋成「堅持就是力量」。達克沃斯教授運用各種數據證明,相較於天賦才能,在困難或挫折面前堅持不懈的努力更為重要。

研究發現,堅持到底的力量強的人,學業成績好,學歷高,工作和婚姻生活穩定且持久。堅持到底的力量與「勤奮」有很強的相關性,而勤奮與未來的學歷和收入之間也有很強的正相關。

Photo by Enrico Suhartanto on Unsplash
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近年來,非認知能力的重要性日益增加

哈佛大學的戴維.戴明(David Deming)教授指出,人際關係能力在二〇〇〇年代的勞動力市場中變得特別重要。戴明教授使用名為O*NET的美國職業資訊網站數據,其顯示與一九九〇年代以前相比,二〇〇〇年代需要高人際關係能力的工作增加了十二個百分點,而需要高認知能力但人際關係能力要求低的工作則下降了三個百分點。

從一九八〇年代起,雇用率增長最快的是同時需要高認知能力和高人際關係能力的工作。其他研究中也顯示了類似的現象,即同時具備高認知能力和高人際關係能力的勞工,其薪資每十年增加六個百分點。這是因為認知能力與人際關係能力是相輔相成的。

另一方面,雇用率增長最低的是認知能力和人際關係能力要求都較低的工作。需要高人際關係能力但認知能力要求較低的工作雇用率持續上升,而需要高認知能力但人際關係能力要求較低的工作雇用率則持續下降。這意味著近年來非認知能力的重要性日益增加。

Photo by Soheb Zaidi on Unsplash
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戴明教授等人針對這個現象的解釋是:「它能降低公司整體協調和談判的成本,使每位員工都能提升專業性並有效率地工作。」確實,隨著人工智慧和機器人等技術的進步,自動化和機械化日益普及,工作上所需要的人的資質也發生了巨大變化。特別是人際關係能力難以被自動化或機械化,因此這類能力的價值之所以會提升,也可說是相當合理。

此外,戴明教授的另一項研究發現,人際關係能力強的人具備高度「團隊合作」的資質,像這種擅長團隊合作的成員,不僅能提升自身的生產力,還能提升整個團隊的生產力。具備這種特質的人擅長激勵隊友,且能激發大家付出努力。可以說,在越需要團隊合作的工作環境下,人際關係能力就越受到高度肯定。

Photo by NEOM on Unsplash
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從毅力、自制力到堅持到底的力量,這些非認知能力乍看之下像是性格特質,實際上卻深刻影響一個人是否能為未來做出長期而穩定的選擇。研究反覆顯示,它們不僅與學業表現、健康狀況和收入高低相關,也與能否在工作與人際關係中持續站穩腳步密不可分。

在人工智慧與自動化快速發展的時代,單純依賴知識與技術已不足以確保競爭力;那些難以被機器取代的非認知能力,反而成為拉開差距的關鍵。也正因如此,培養非認知能力不只是教育或職場訓練的附加選項,而是攸關個人長期幸福與經濟安全的重要投資。

本文內容節錄自La Vie出版書籍《孩子真正該學的事:用科學實證找出最有用的教育策略》

出版日期|2026/01/01

作者|中室牧子

本書的內容皆根據發表於國際權威學術期刊的高可信度研究證據,並結合作者多年來在教育經濟學領域的研究與經驗,盡力以淺顯易懂的方式,解釋來自權威學術論文的研究成果。其中也納入了一般書籍少見的「未見成效」、「會產生負面影響」、「與普遍認知相反」的各種教育研究,以幫助家長避免重蹈覆轍,讓教育真正發揮應有的作用。

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