喜歡穿著一身黑的朋友要注意囉！根據個人化手機機殼公司Case Station所做的調查顯示，穿著有色彩的服裝對於你事業的遠景是較好的，它能助你邁向加薪和升職之路。
根據英國郵報報導，20%的18-34歲受訪者表示，為他們的工作服裝增添一抹色彩，對他們的升職有幫助，20%的25-34歲的人說，認為有色彩的服裝對他們加薪有幫助。在2,000名受訪者中，4%的人甚至認為，穿著彩色服裝意味著他們比不穿彩色服裝時每年能賺1萬英鎊/50萬台幣以上。
而辦公室同事對敢穿明亮色彩的人，較有正面的印象。23%的人認為在工作場所看到其他人穿著圖案及明亮色彩的服裝，能讓他們感到更快樂，21%的人承認他們欣賞穿著色彩服裝同事的時尚品味，11%的人希望他們有更多自信能模仿那些人。
曼徹斯特商業學校的組織心理及健康教授Cary Cooper表示，穿著彩色工作服告訴人們你是有創意，而且希望受到注意。女性在他們感到情緒低潮時，常會透過穿著一些色彩服裝以調整心情、改善情緒。「我認為女性確實喜歡服裝上有些色彩，但男性會隨著他們工作的領域而有所不同，因為假如你在廣告、公關或媒體工作，這就是個好主意，但在銀行工作的人，穿著西裝能透過使用彩色領帶和吊帶來表現自己。」
「穿著彩色服裝也是個人外在形象包裝的一部份，它告訴別人我是個有創意的人，我不打算只準備穿西裝，而那當然會讓人注意到你。看看新聞主播Jon Snow在電視上的穿著，他會運用彩色領帶和彩色襪子，他就是要告訴大家，他不只是個一般的新聞播報員，他不僅止於此的。」Cary Cooper說，而英國內政大臣特雷莎梅（Theresa May）也是懂得運用色彩服飾妝點自己的代表之一，她有時候也會透過亮色服裝和鞋子引人矚目。
穿著彩色服裝讓我們自我感到更好，也會讓他人認為你更具自信及創意。27%的人認為，穿著彩色服裝讓他們對自己感到更有自信，25%的人穿著彩色服裝後會變得更快樂，它也讓20%的人感到更有能量，14%的人感到更有創造力。穿著多彩或有圖案的服裝，是最容易讓人認為你很有創意或想像力的穿著選擇，占了受訪者的27%，其次是紅色（15%）和紫色（10%）。
Case Station的行銷經理Rebecca Alford表示，「我們開始看到人們有強烈的欲望，透過服裝表達他們是個怎樣的人，即使在職場上也是如此。辦公室不再一定要穿西裝打領帶，而換上平淡無味的權力套裝無法表達出你是誰，也無法讓你與眾不同。」
「色彩心理學長期以來被運用在商業上，但如今已經轉移到個人工作者的控制力上，讓你的工作服裝及環境個人化的趨勢，將會迅速蔓延，勞工會尋找更多新方法，讓他們在個人穿著風格上，從同事間脫穎而出。」透過穿著為我們的外在加分，展現自己的個性固然是件好事，但想要升職或加薪，專業能力還是不能輕忽，千萬別顧此失彼，放錯重點了。
Text、Photo / BeautiMode
