年後轉職 打造職場型男新風貌

土屋鞄製造所 經典皮革包袋全新限定色上市_01

年後轉職潮來到尾聲,不論您正進到新職場,或仍在積極面試尋找最適合自己的新工作,隨時把自己打理好,無疑是最重要的事情之一。

是否曾經遇過穿了一身西裝,卻沒有一個合適的包包搭配的窘境?又或者與客戶午餐,要掏錢的時候只能從口袋裡尋找?還是您的工作不需要穿著太正式,只需要一個不論拿到公司或是休日外出,都能好好使用的皮革包?

土屋鞄製造所於 3 月將經典的商務系列 Urbano 染上更具義大利時髦氣質的摩卡棕色;不論男女都能輕鬆駕馭的 Diario 經過新舊顧客敲碗,終於推出百搭的黑色,要在2021 年的開始,伴您在工作中展現最專業的風格態度。

低調卻不失格調的商務新風格|Urbano 摩卡棕色

Urbano 摩卡棕色
Urbano 摩卡棕色系列商品  

用皮革公事包為自己加分,不論是面試或到新公司報到,除了專業技能的展現,將外在打理地萬無一失,為自己增加信心的同時,也讓自己在他人心中留下深刻印象。

土屋鞄製造所的 Urbano 商務系列,以上班族紳士的工作需要為訴求,使用豐潤但硬挺的義大利皮革打造,搭配上俐落簡約的包型設計,用久了只會感覺到皮革豐富的表情,但不會因皮革變軟變形而顯得無精打采,此次推出的摩卡棕色,低調內斂,能夠感受到個人風格卻不搶鋒頭,具備絕對的實搭性,並提升自己外出洽談業務時的專業度。

職男風格特別推薦 Urbano 公事托特包

Urbano 摩卡棕色_公事托特包

別讓包包耽誤了您的成套西裝,時常能在上下班路上看到穿著西裝的紳士,肩上背著一個運動後背包,或者將手機、鑰匙、錢包塞進口袋,原本的帥度瞬間被拉低了許多,土屋鞄製造所「Urbano 公事托特包 摩卡棕色」,深沉的咖啡色與俐落的方正輪廓,能與各色西裝搭配,內部格局多元,可以妥善收納隨身物件,不論是上下班或是外出跑業務,都是一款能夠滿足各種工作需求的公事包款。

不論四季與場合,走到哪就想用到哪|Diario 限定新色 黑色

Diario 限定新色
Diario 限定新色 黑色  

不論是甫認識土屋鞄製造所的朋友或是品牌的老顧客,幾乎每個人都會被 Diario 系列多元的產品款式吸引,從大托特包、斜肩包到長短夾、零錢包一應俱全,原本略帶紅調的棕色在市面上較為特殊,特別吸引許多喜歡特別皮革色彩的朋友;而此次推出的限定新色「黑色」則滿足了個性相對不張揚的朋友,也更適合使用於工作場合。

雖是黑色皮革,但仍以灰白針腳帶出包袋輪廓,也更具記憶點,誰說黑色包袋就是無聊呢?加上一些設計巧思,反而更顯出特色。

batch_Diario 棕色
 

Diario 棕色系列包款

 

 

實用百搭特別推薦 Diario 大托特包

Diario 限定新色_直式托特、大托特

Diario 限定新色_大托特包

Diario 直式托特包、大托特包 / Diario 大托特包

從剛結束的 2021 春夏時裝周可以看到,大包正式回歸流行主軸,尤其是托特包更是屢現蹤影,相對於只能放置手機的小包,大包顯得更加實用,土屋鞄製造所以「一枚革」奢侈製作 Diaio 大托特包,充足容量與具挺度的黑色皮革襯上灰白色針腳,使整體造型更加有型出眾,是一款不論男女都能夠駕馭的托特包。

Diario 限定新色_配件類

Diario 系列皮革小物 限定色黑色

 

 

【Urbano 系列】

https://bit.ly/3smk0yS

【Diario 系列】

https://bit.ly/3symD0o

【商品販售資訊】

官方網站、台北店、香港 K11 Art Mall 店、香港陳列室皆已全面上市。

資料提供|土屋鞄製造所

從操場到職場:運動如何成為孩子的人生隱形資產

Photo by Steven Lelham on Unsplash

當我們談論教育與育兒時,往往聚焦於成績、升學與學歷,卻較少從「孩子步入社會後,是否具備經濟獨立的能力」來反思教育的成果。然而,人生真正的舞台,其實是在離開校園之後才正式展開。越來越多來自經濟學與社會科學的研究指出,童年與青少年時期的運動經驗,不僅有助於身心健康,甚至會對未來的收入、就業機會與社會適應能力產生深遠影響。本文將從實證研究出發,探討運動如何成為孩子未來人生中一項關鍵卻常被低估的投資。

我們「人生正式的舞台」是自學校畢業後才開始的。在經濟學中,「未來收入」被視為學生畢業後學校的教育成果之一。如果說培養孩子未來獲得高收入的能力代表著育兒的成功,或許會有很多人感到抗拒。然而,讓孩子們未來具備紮實的賺錢能力,實現經濟獨立,這是非常重要的事情。慶應義塾的創辦人福澤諭吉也有名言道:「金錢乃獨立之本,不可輕賤之。」

運動能提高未來的收入

「培養孩子成為未來賺錢能力強的成年人」的其中一種方法,是鼓勵孩子們從事運動。有許多證據顯示,童年時期的運動經驗對未來的收入有正面的影響。

例如,普渡大學的約翰.巴倫(JohnBarron)教授等人發現,在美國高中從事課外運動的男學生,與未從事運動的同班同學相比,高中畢業後十一至十三年的收入高出4.2%~14.8%。同樣在美國,但使用不同數據的研究顯示,高中時期參加運動社團的男學生,畢業後十六年的收入比未參加社團的學生高出百分之21.4%。

Photo by Ilja Tulit on Unsplash
Photo by Ilja Tulit on Unsplash

為什麼童年時期的運動經驗能提高成年後的收入呢?主要有兩個原因。

原因一:錄用優勢
第一點是企業傾向於聘用有運動經驗的人。

挪威的一項研究對招人的企業隨機寄送了虛構履歷表,以調查進到面試機率的差異。這些履歷表上的照片和經歷完全相同,差別只在於是否有運動經驗。結果顯示,寄送有運動經驗的履歷表,獲得面試的機率高出約兩個百分點。而且,對於建築業和看護業等需要體力的工作,這種效果約為兩倍,由此可知企業認為有運動經驗的人體力較好,並積極錄用這類人。

原因二:培養毅力和領導能力
第二點是,運動經驗被認為能培養毅力、領導能力、責任感、社交能力等能力。

前面提到的挪威研究,也利用大規模的行政記錄資訊(如出生證明等,行政機關日常業務中記錄的資訊),比較了在同一個家庭長大的十四萬對兄弟姊妹。該研究調查在基因相似,同一個家庭長大的兄弟姊妹中,其中一人有運動習慣而另一人沒有的情況下,未來收入會有多大差異(這種比較兄弟姊妹或雙胞胎的方法稱為「手足固定效果模型」)。

分析結果顯示,在兄弟姊妹中,有運動習慣的一方年收入比沒有運動習慣的一方高出約4%。像這種因運動經驗而增加的薪資部分,稱為運動的「薪資紅利(溢價)」。而且,研究發現,這種薪資紅利的絕大部分,是由於兄弟姊妹中有運動習慣的一方,其毅力、領導能力、責任感、社交能力等「非認知能力」較高所致。

Photo by Silas Baisch on Unsplash
Photo by Silas Baisch on Unsplash

從事運動不會荒廢學業

從事運動會不會因此荒廢學業呢?一天只有二十四小時,如果把時間花在運動上,念書的時間或許就會減少。在經濟學中,這被稱為「時間分配的替代效應」。

不過,這是不必要的擔憂。有研究證據顯示,每週運動一~二次,可以減少每週約三十分鐘看電視或手機的時間。也就是說,時間分配的替代效應並非發生在「運動時間」和「念書時間」之間,而是發生在電視或手機等「被動活動的時間」之間。

不僅如此,研究發現運動還能提高學業成績。例如,一項利用德國數據的研究顯示,三至十歲時,有參加課後運動社團經驗的兒童,小學成績的偏差值會提高一點九分。

然而,儘管有許多證據顯示,小學生到高中生時期從事運動有良好的效果,但針對大學生的研究結果卻有所分歧。約有一半大學時期有運動經驗的人,畢業後的收入比沒有運動經驗的人低。因此,對於大學生而言,運動不一定能帶來好的結果。對於大學生來說,「運動時間」和「念書時間」之間可能存在替代效應。

Photo by Jeffrey F Lin on Unsplash
Photo by Jeffrey F Lin on Unsplash

運動能減少缺席,提升自尊

運動的正面影響不僅限於學業成績、學歷和收入。有證據顯示,運動能減少缺席現象。此效果具有異質性,研究發現對於原本成績較差的學生效果更顯著。

此外,也有證據顯示運動對自尊有正面影響。並且,結果顯示當高中在學期間女學生的運動參與率提高十個百分點,之後每一千人的成年女性逮捕數會減少約〇.五人,犯罪率降低了。可以說,運動的正面影響不僅對學生本身,也對整個社會帶來廣泛的益處。

然而,原本「社團活動」被視為孩子們放學後重要的運動機會,但近來卻出現了廢止或縮減社團活動的趨勢。這是由於社團活動的指導老師多由教師擔任,因而成了教師工時過長的原因。特別是針對國中教師,有調查顯示他們平均每天投入四十一分鐘,假日則投入兩小時九分鐘在社團活動指導上。靠著教師的「無償勞動」來維持社團活動並不理想。

不過,也有在確保孩子們放學後有運動機會的同時,成功減少教師工時的案例。例如,埼玉縣戶田市透過委託擁有專業指導員的一般企業來指導國中社團活動,在減輕教師負擔的同時,也讓社團活動內容更加充實。或者有些地方機關也會選擇像東京都澀谷區一樣,聯合鄰近的國中一起進行社團活動。簡而言之,就是「共享」社團活動的概念。

此外,除了公家費用之外,還應導入一部份使用者付費等方式,確保社團活動指導人員的報酬。如果教師自願去指導社團活動,則應允許此項兼職並支付額外報酬。重要的是,我們必須採取各種措施,充實孩子們放學後從事運動的機會。

Photo by kike vega on Unsplash
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綜合各項研究可知,運動對孩子的影響,遠不只是體能的鍛鍊或課餘的消遣。它能培養毅力、責任感、領導能力與社交技巧,這些「非認知能力」正是未來在職場與社會中創造價值的重要基礎。同時,適度的運動並不會犧牲學業,反而有助於提升學習表現、降低缺席率,甚至帶來更廣泛的社會效益。

因此,與其將運動視為可有可無的附屬活動,不如正視其作為長期人力資本投資的價值。在減輕教師負擔的前提下,透過制度創新與資源共享,確保孩子們持續擁有安全且高品質的運動機會,或許正是我們為下一代鋪設通往自立人生的重要一步。

本文內容節錄自La Vie出版書籍《孩子真正該學的事:用科學實證找出最有用的教育策略》

出版日期|2026/01/01

作者|中室牧子

本書的內容皆根據發表於國際權威學術期刊的高可信度研究證據,並結合作者多年來在教育經濟學領域的研究與經驗,盡力以淺顯易懂的方式,解釋來自權威學術論文的研究成果。其中也納入了一般書籍少見的「未見成效」、「會產生負面影響」、「與普遍認知相反」的各種教育研究,以幫助家長避免重蹈覆轍,讓教育真正發揮應有的作用。

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