用感性創造獨特價值:《企業主管必修的設計課》談品牌的「喜愛」經營術

tricot / GINZUBA / 包裝設計。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)

日常生活中的各種選擇,大多是基於「喜愛」這種感性思考而下的判斷,而非邏輯推理。如果能讓人覺得「喜愛」,那麼在現今的社群媒體上,粉絲會自發性地幫你廣傳資訊。現在是即使不花費高額廣告費,只要商品或服務本身具有吸引力,就能在人與人之間擴散開來的時代。

打造無可取代的品牌

我認為今後品牌需要重新檢討兩個方面。一個是「目標」,另一個是「方法」。

首先,我想先說明一下如何去重新思考「目標」。

現代的資訊量非常龐大,但人們能夠自由支配的時間卻非常有限。在極短的時間內,人們就會判斷這個資訊對自己是否必要,若無法讓人們覺得「有興趣」,那就無法創造讓他們深入了解品牌的機會。

在選擇日益細分、超出可處理資訊量的情況下,我們該如何打造一個能讓人感到好奇,讓人「想了解」或「想擁有」的品牌呢?我認為,答案的線索就藏在「喜愛」這種感性的直覺當中。

感性的判斷往往很難量化,因此經常會被認為欠缺邏輯性。然而,若仔細觀察日常生活,你會發現,我們的日常決策其實是由「喜愛」這種直覺判斷累積而成的。例如,我們會在IG上收藏自己喜愛的品牌,選擇在自己喜歡的餐廳用餐,或是觀看自己喜歡的網紅的影片。

KOJI本鋪/ DOLLY WINK / 海報。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)
KOJI本鋪/ DOLLY WINK / 海報。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)

日常生活中的各種選擇,大多是基於「喜愛」這種感性思考而下的判斷,而非邏輯推理。如果能讓人覺得「喜愛」,那麼在現今的社群媒體上,粉絲會自發性地幫你廣傳資訊。現在是即使不花費高額廣告費,只要商品或服務本身具有吸引力,就能在人與人之間擴散開來的時代。

因此,大家應該能理解按下「喜愛」這個開關的重要性了吧。就像《哈佛商學院的美學課》一書中提到的,感覺和情感在購買決策中起了重要作用。

「消費者決定是否購買時,約85 %的動機來自於對商品或服務的感覺與情感(感性)。而對產品特性或功能的理性評估僅占15 %。但諷刺的是,許多行銷人員幾乎將全部精力投注於宣傳產品的特性與功能。」——摘自寶琳.布朗《哈佛商學院的美學課》(漫遊者文化)

Chemicos Creations / 海報。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)
Chemicos Creations / 海報。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)

因此,與其以「賣」為目標,為何不先以創造「愛」為目標呢?

在商業上,將銷售額訂為目標是很常見的做法,但一旦將目標訂為要販售出去時,人們就會傾向選擇那些可以用數字分析且失敗風險較小的方法,例如「降低價格」、「增加功能」、「減少開發過程中的浪費」等。於是,狀況會被過度數值化,並且會試圖用邏輯去拆解分析。

然而,這種方法即使能達成「賣」的目標,卻無法創造「愛」。企業面對的不是人工智慧,而是活生生的人類。而人類並非僅靠邏輯思考來生活,我們每天的大量選擇都是透過五感來做出的。

例如,法拉利和保時捷等高級車的價格雖是國產車的好幾倍,但這些高級品牌擁有固定的粉絲,依然是一門成功的生意。對於想要法拉利的人來說,沒有其他的車可以取代。高級品牌的包包和珠寶也是一樣的道理。對於想要愛馬仕包包的人來說,也無法用其他品牌的包包取代。我認為這就是一個很好的例子,說明了品牌如何從「這就夠了」打造出「這就是我要的」。

新潟縣糸魚川市/石之鄉:糸魚川 / MV。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)
新潟縣糸魚川市/石之鄉:糸魚川 / MV。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)

當品牌的目標是「這就夠了」時,就無法擺脫功能與價格的競爭。但如果能成為一個無法被其他品牌取代的存在,那就不需要競爭了。如果能讓人強烈地感到「喜愛」,那麼品牌就不用與競爭對手較量,而是成為獨一無二的存在。

今後的時代,我們所應該追求的,不是成為第一,而是成為獨一無二的存在。

一般而言,物品的價值可以分為「功能性價值」和「情感性價值」兩種。

所謂的功能性價值,舉包包這樣的產品為例,它的功能部分可能包括「能放很多東西」、「有口袋方便整理」、「耐用」等。另一方面,情感性價值則是指「對企業的願景產生共鳴」、「設計時尚」等能訴諸情感的部分。

功能性價值是不可或缺的,它是物品價值的基礎。如果功能不優越,再怎麼提升情感性價值也有其極限,但功能卻是一個很容易被模仿的部分。相比之下,情感性價值需要創造力,較難被模仿。

換句話說,正因為情感性價值難以模仿,所以它更容易打造出獨特性。而「創造情感性價值」正是「打造『喜愛』」的關鍵所在。但這裡要注意的是,打造「愛」絕非叫人放棄「賣」這個部分。而是製造讓人「愛」上之後去買(=變成粉絲)的狀態,目的不是賣東西,而是創造出會大賣的狀態。

左圖:tricot / GINZUBA / 主視覺。右圖:tricot / GINZUBA / 包裝設計。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)
左圖:tricot / GINZUBA / 主視覺。右圖:tricot / GINZUBA / 包裝設計。(圖片來源:《企業主管必修的設計課》)

本文內容節錄自La Vie出版書籍《企業主管必修的設計課:從賣產品到創造粉絲,設計如何協助企業打造受歡迎的品牌?》

出版日期|2025/05/10

作者|八木彩

本書詳細分享品牌設計的過程與案例,希望能擔任商業活動與設計的橋梁,讓企業了解設計不僅是單純的裝飾,而是一種有意義的投資。如果能巧妙地將設計融入商業活動中,便能將企業文化、產品魅力以及管理者的心意等看不見的價值傳達給客戶,有助於建立品牌形象及情感連結,成為消費者心中「獨一無二的存在」。

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Google Workspace應用程式圖示更新!以漸層色、圓潤線條打造Gmail、日曆、雲端硬碟等新版Icon
Google Workspace應用程式圖示更新!以漸層色、圓潤線條打造Gmail、日曆、雲端硬碟等新版視覺圖示

Google繼2020年更新Google Workspace應用程式圖示後,如今再來迎來全新視覺設計,將原本由紅、黃、綠、藍等4大代表色彩組成的設計,通通改為更明亮、柔和且帶有漸層流動感的新圖示版本。

對於上班族來說,打開Gmail收信、Google日曆查看預定行程、Google地圖找尋附近美食、詢問Gemini大小事,幾乎是每天工作的日常,不過最近當你再次打開這些應用程式時,可能會有一種很熟悉卻又有點陌生的感受,沒錯,其實這些Google Workspace應用程式通通換了全新圖示(Icon)設計。

Google Workspace 新版應用程式圖示(圖片截自Google)
Google Workspace 新版應用程式圖示(圖片來源:Google)

從固定色塊到漸層流動

距離Google上一次於2020年全面更新應用程式圖示,至今已相隔6年之久,如今相較於舊版圖示以清楚分割的色塊建立識別,並且都要涵蓋Google 4大品牌色的規則,新版改以更為單一的色彩,提升不同圖示的視覺辨識度。

Google Workspace 舊版應用程式圖示(圖片截自Google)
Google Workspace 舊版應用程式圖示(圖片來源:Google)
Google Workspace 新版應用程式圖示(圖片截自Google)
Google Workspace 新版應用程式圖示(圖片來源:Google)

事實上,本次Google整體圖示改版,早已能從2025年9月品牌「G」 Logo更新視覺色彩中嗅到端倪。去年,Google保留了品牌代表性的紅、黃、綠、藍等4種顏色,但採用了色彩自然融合漸變的設計,象徵持續演進的狀態,也彰顯品牌在AI時代的技術創新和品牌活力。

去年,Google保留了品牌代表性的紅、黃、綠、藍等4種顏色,但採用了色彩自然融合漸變的設計,象徵持續演進的狀態。(圖片來源:Google)
去年,Google保留了品牌代表性的紅、黃、綠、藍等4種顏色,但採用了色彩自然融合漸變的設計,象徵持續演進的狀態。(圖片來源:Google)

2025年7月,Gemini同樣跟隨著視覺漸變的設計風格,從藍紫漸層色調轉化成有著Google經典紅、黃、藍、綠的色彩,也進一步強化其與Google主品牌之間的連結。

Gemini舊版logo(圖片來源:Google)
Gemini舊版logo(圖片來源:Google)
Gemini新版logo(圖片來源:Google)
Gemini新版logo(圖片來源:Google)

2026年3月,Google地圖和Google相簿也依循漸層色彩風格,讓 Google標誌性四色在圖示中自然流動。 

Google Workspace應用程式圖示全面更新

隨著Google漸層視覺發表近一年之際,Google Workspace一系列的應用程式圖示也正式改版,包含Gmail、Google Drive雲端硬碟、Goolge Meet、Docs、Sheets等工具Logo通通改頭換面。

有別於上一代在視覺色彩上所強調的一致性,本次更新不再讓每個圖示都必須使用Google的所有代表色。例如Google Drive雲端硬碟就不再使用紅色,而是採用經典的綠色、黃色和藍色,分別對應三個編輯器應用程式,在線條輪廓上則更加圓潤,至於中間所交織呈現的三角形,則從正三角變為倒三角形。

新版Gmail延續「M」信封造型,與上一代版本差異不大,但整體變得更圓潤,而紅色則成為主要色彩,僅保留少量黃色、綠色與藍色。Google日曆視覺上重新回到過去的藍色,上一代的四色方形外框造型,則重新變回翻頁式日曆意象。

(圖片來源:Google)
新版Gmail延續「M」信封造型,與上一代版本差異不大,但整體變得更圓潤(圖片來源:Google)

Google Meet外觀依舊是一台攝影機的造型,但黃色成為主要色彩。Google Chat採用膠囊形狀的訊息對話框泡泡,綠色外觀並帶有微笑符號。其他像是Docs文件、Sheets試算表、Slides簡報則維持原先的配色,只不過試算表和簡報的圖示則從直向轉為橫向,也更符合使用時的情境。

從全新「G」Logo用漸層象徵色彩與AI技術的交融,到Workspace應用程式圖示更新,Google無疑是要重新定義「一致性」,只不過有別於2020年時所採用相同色彩、相近幾何結構與清楚的視覺規範;全新的一致性,則更像是一種精神上的連結。目前,全新圖示已陸續在Android、iOS與桌機版登場。

資料參考來源|9to5google

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