十年前,臺中國家歌劇院以獨特的曲牆造型建築開啟城市的想像;十年後,它成為人們散步的路徑、午後喝咖啡的去處以及中臺灣最穩定的文化能量來源。從永續場館到跨領域展演,從劇本孵育到人才養成,歌劇院累積的不只是節目數量或參與人次,而是一套讓藝術、教育與生活彼此滲透的文化方法論。它陪伴著城市生長,城市同時也滋養著劇場,使藝術真正走進人群之中。
2024 年,購票觀眾人次佔比歌劇院入館人次提升至 29.7%,NTT 學苑與劇場專業培訓累積近一千三百名學員,友善服務場次更創下新高。這些數據不只是成績,也反映出歌劇院十年間建立的文化結構:一個從建築延伸到教育、從跨域創作延伸到城市生活的多層次生態。臺中國家歌劇院藝術總監邱瑗回望這段歷程時說:「劇場不是門檻,而是生活的一部分。」劇場的價值不僅體現於週年慶祝,而在於持續生成的能量—讓創作者被看見,讓觀眾更靠近,也讓城市有了更深的文化語彙。週年紀念只是回望階段性成果的時刻,而劇場存在的意義始終在前行之中。
城市共生:從地標建築,成為日常的文化節點
臺中國家歌劇院與城市的關係,並不是在某個事件或某一年突然被建立,而是在長時間的往返中,逐漸滲入日常的領域。邱瑗說,她初到臺中時花了許多時間觀察這座城市的步調,她逐漸地從歌劇院訪客在館內的活動方式讀到線索:有人利用曲牆之間的流動光線散步,有人把大廳當作午後的休息點,有人晚餐後順路來看看當天有哪些活動。十年間,歌劇院從一個「被看見的建築」緩慢轉化為城市裡的「文化節點」,在日常裡調節節奏、承接情緒、連結人群。
這份自然的流動,也在數字上悄悄浮現。購票觀眾佔入館人次的比例,自 2016 年的 10%,攀升至 2024 年近 30%;對邱瑗而言,這是「回到劇場」的習慣正在形成。歌劇院透過講座、建築導覽、工作坊與開放式體驗,把劇場從一個目的地變成一種途經,使人們能在沒有特別安排的情況下,也願意推開那扇門。「當我們的注意力被電子螢幕切得零碎,劇場反而成了能讓人放慢、讓交流重新發生的地方。」邱瑗說。於是,劇場的意義不再侷限於演出本身,而是在人們的日常節奏中,提供一種可以停下腳步、重新調整呼吸的可能。
人才生態:從一個劇本開始,讓創作真正長出來
十年間,歌劇院逐步建立起台灣少見的「創作到舞台」完整鏈結。從駐館藝術家、LAB X 藝術跨域實驗平台、NTT+ 音樂劇平台到NTT學苑劇場專業課程,歌劇院不只呈現作品,更承擔起孵育作品的責任。邱瑗指出,「過去中部的創作者往往北漂,我們希望歌劇院成為他們安心創作的基地。」
這些年來,NTT 學苑累積培育超過七百名劇場專業人才(報名人次超過兩千六百人),劇場助理與前台人員則培育超過五百七十人,其中四十三人成為歌劇院正式同仁。「這些都是可以追溯的成果,真的長回到劇場生態裡。」
音樂劇平台是另一個代表性案例:從劇本徵選、導師陪伴,到讀劇音樂會與正式製作,歷時四年孵育而成的嚎哮排演《別叫我成功:藝術界歸來的兒子》音樂劇2024年在歌劇院首演票房完售後,2025年十月於北藝中心連演八場,獲得熱烈迴響。「每一年我們會從數十件投稿中挑出五件,陪伴它們走向舞台。創作不是天生完美,而是在支持下慢慢被磨亮。」
跨域方面,歌劇院自2019年打造「LAB X 青年創作工作室」,支持臺灣30歲以下藝術跨域創作者。至今,共有47位青年創作者,以及18位導師加入這項計畫。2024年透過導師之一法國里昂新世代國家戲劇中心藝術總監尤瑞斯.馬修(Joris Mathieu)穿針引線,LAB X 學員赴亞維儂藝術節參訪交流,與國際鏈結。邱瑗指出,「科技一直是劇場語言的一部分,過去是燈光與機械,現在是演算法、感測與穿戴裝置。劇場的語彙也會因此改變。」
策展語彙:在國際與在地之間,建立劇場的敘事方式
從「Arts NOVA 藝想春天」到「夏日FUN時光」,再到「遇見巨人」,歌劇院的三大策展系列逐漸成為劇場的獨特語言。這些不是單純的年度節目分類,而是一種與觀眾溝通的方式。邱瑗觀察,歌劇院開館近十年,臺中民眾逐漸養成習慣參加講座、走入非典型空間、體驗各種主題工作坊。「我們希望讓歌劇院成為大家生活的延伸,不只在劇場,而是整棟建築都能長出新的可能。」
非典型劇場空間如歌劇院二樓挑高19公尺前廳、五樓「凸凸廳」,曲牆的自然光場域、洞穴般的投影空間,都為作品帶來新的呈現方式。這些空間特性,促成音像藝術、跨域表演與科技藝術作品的誕生。「好的作品不一定要站上大劇場才成立,歌劇院的非典型空間反而鼓勵藝術家重新定義舞台。」同時,歌劇院也持續引進國際作品,讓觀眾在地即可接觸世界級製作;而親子與音樂劇節目則使觀眾群更廣泛,也讓表演藝術與家庭生活產生更多關聯。「劇場生活化」不是口號,而是從策展邏輯到場館運作都在實踐的方向。
友善與共融:讓劇場真正成為「每個人都能靠近」的地方
劇場的價值,有時藏在觀眾最容易被忽略的需求裡。近年歌劇院為不同族群設計的深化友善服務——可觸摸的導覽圖像、口述影像、手語詮釋、失智友善以及照顧者的喘息場次,並與多個社福團體合作,讓劇場真正向所有族群敞開,為那些原本難以踏進劇場的人,找到屬於自己的座位。「永續不是政策,而是一種包容的能力。」邱瑗說。讓每個人都能被容納,正是劇場與城市互相滋養的方式。
她認為,文化平權不是劇場的附加任務,而是其存在的必要條件。「當劇場的門是開著的,城市的多樣性才會被看見。」這樣的理念,也讓歌劇院「一座藝術與生活的劇場」更具體地落實在觀眾的體驗中。
此刻仍在擴散的能量:百變的劇場,不變的是人
回望十年,邱瑗認為最重要的並不是成就,而是關係。觀眾願意回來、創作者願意在此紮根、城市願意把劇場當成日常的一部分。「成熟不是終點,而是讓更多事情能穩定生長。」她喜歡用歌劇院周邊的花木形容劇場生態:不同季節有不同景致,每個階段都在發芽、綻放、休息,再重新開始。「劇場也是這樣,一點光、一點水、一點時間,就能慢慢長成今天的樣子。」
歌劇院的十年並非總結,而是一個文化循環的持續運作。因為百變的舞台形式可以調整,但不變的是——人們仍願意為了藝術,再一次走進這座城市的劇場。
邱瑗
現任臺中國家歌劇院總監。長年投身表演藝術行政,曾擔任國家交響樂團(NSO)執行長、紙風車文教基金會企劃總監,並在亞洲文化促進會(FACP)與亞洲交響樂團聯盟(AAPRO)等組織中擔任主席與理事。在行政之外亦投入劇作創作,完成多部歌劇與音樂劇文本,並 出版多本音樂劇、歌劇與藝術家研究專書。具備音樂與戲劇的完整專業背景,是臺灣少數橫跨創作、行政與國際網絡的藝術領導者。
文|邵瀠萱 圖片提供|臺中國家歌劇院


