老闆我們也不想離職!五大留住員工戰略,快傳給老闆看!

留住員工的5大戰略

大家常常說工作難找,其實不是真的那麼難,而是「好工作」難找。當這些事情連在一起就變成:就職率高、離職率也高,根據104的調查,台灣在2013年的離職率高達23.2%,去年更攀升至25%,大家直覺性認為的:薪水太少,但真的是主要原因嗎?根據DailyView網路溫度計的調查,離職原因前十名反而不是以此為主,而是負擔過大。以中小型企業為主的台灣,老闆離員工的距離其實並不遙遠,那是不是有些事情是老闆們可以稍作參考的?西班牙一個新興媒體平台Barcinno 就依照自己新創公司的狀況:創立四年,離職率低於10% 的現象,列出了:五個讓你留住員工的戰略。

 

1.  清楚的職涯規劃

其實並不是所有人都知道自己對未來的規劃,有些人找工作騎驢找馬,有些人走一步是一步,而幫助他們釐清自己適合什麼、未來的方向其實也是你可以做的,因為好的員工,他們終將成為替你創造更多機會的最佳人選。無論是已經很成熟的員工或是新進人員,畫大餅始終有被看穿的一天,真正地讓他們知道自己在追求什麼,將來能往哪裡去,才能讓他們安心。

 

2.  功勞是員工的

許多主管或是老闆,很喜歡攬功勞!黑鍋別人揹、功勞自己接,這種事情屢見不鮮,你以為習以為常的事情卻是員工最灰心的部分。其實員工沒有要老闆天天稱讚、摸頭、拍拍,人都是希望追求成就感的,員工希望能受到認可,而這個認可代表的不僅是獎勵,而是一種尊重,讓他知道你尊重他,希望跟他一同努力。當然有獎金制度更實際,畢竟這就是一種老闆說到做到的態度呀!

 

3.  明立企業文化

其實這件事情與上述兩項很接近,但企業文化若是能很清楚地表明,代表著你能真正地讓員工了解並認同:我願意為這間公司努力。

 

4.  老闆就是指路明燈

一個領導者,只有在員工尊重你時,才能真正地追隨你。而你除了替他們爭取到最大利益之外,以身作則才能真正服人。一個團隊絕對需要領導者,可以和藹可親,但也必須恩威並重,讓他們知道只要你帶領著,他們就能安心去闖。

 

5.  不能沒有你!因為你就是幸福來源

你是老闆,但常常沒有存在感?沒人尊重你,除了領薪水那天會有人對你有點笑容,平常都是皮笑肉不笑?其實除了老闆過度懦弱會有這種狀況,另外有一種「放羊的老闆」也無法令人覺得他有存在的必要性。放羊的老闆常常用利益欺騙員工,之後又做不到,或是太常威脅人,最後沒有人再把他的話當一回事。無論是哪一種,都會讓員工認為有老闆沒老闆的差別只剩薪水了。身為一個領導者、主管、老闆,除了發薪之外,要讓他們理解你存在就是公司最重要的價值,除了對員工用心,增進自己的能力,與時俱進,才能真正地為公司帶來更好的未來。

 

我們一天24小時裡,有7個小時在睡覺、8個小時在工作,9個小時是自己的,這樣看下來貌似很合理,但其實9個小時裡面被「前往工作」跟「離開工作」的交通時間佔據了1-2小時,甚至以上;加班隨時都是1個小時以上起跳,所以自己真正擁有的時間算式是這樣的:9-2-1=6,而工作時間的算式其實是這樣的:8+2+1=11,再重新看一次:「我們一天24小時裡,有7個小時在睡覺、11個小時在工作,6個小時是自己的」多麼疲憊啊!其實諸位老闆也辛苦,佔據我們這麼多時間的工作,誰不想要好好地做下去呢?當我們真正感受到老闆對我們的好,我們也是願意付出的,這時候好想跟老闆說:老闆,我們一起努力,不要隨便分手好嗎?!

 

文/Irene Hsu 圖/ Barcinno 

4年限定的東京文化新據點!「NOT A MUSEUM」2027年夏季開幕,匯聚藝術、設計、音樂與時尚的未來實驗場
4年限定的東京文化新據點!「NOT A MUSEUM」2027年夏季開幕,藝術、設計、音樂與時尚匯聚的未來實驗場

在東京帝國飯店塔樓(帝国ホテル 東京 タワー館)重建前的這段期間,NOT A CITY將聯手「SKWAT」打造4年限定的文化複合空間「NOT A MUSEUM」,這裡將融合藝術、設計、音樂等最前線文化,預計2027年夏季開幕。

NOT A HOTEL擴大事業版圖

近年來攜手許多世界級建築師與創意人打造非凡居所的 「NOT A HOTEL」宣布,自2026年10月2日起,公司名稱更改為「NOTA」,其以NOT A HOTEL為核心,並將事業領域拓展至移動、住宅與城市營造,像是重新定義移動方式的「NOT A GARAGE」、打造住宅新標準的「NOT A HOUSE」,以及透過創意營造地方與都市的「NOT A CITY」,進一步擴張涵蓋住宿、生活、移動與城市營造的事業版圖。

NOTA以「Think beyond. ― 跨越理所當然,邁向未來。(Think beyond. ― あたりまえの、その先へ。)」為理念。(圖片來源:NOTA株式會社)
NOTA以「Think beyond. ― 跨越理所當然,邁向未來。(Think beyond. ― あたりまえの、その先へ。)」為理念。「NOT」指的並非否定,而是意味著進化。(圖片來源:NOTA株式會社)

NOT A CITY是什麼?

其中,NOT A CITY將聚焦城市與地方的餘白,以及尚未被充分利用的空間,透過創意的力量實現全新的構想,開啟日本各地尚未被看見的場所的可能性,創造出讓全世界都能為之興奮的全新目的地。值得一提的是,於2025年9月就任NOT A CITY CEO的大森 みどり來頭也不小。她於1985年進入森大廈(森ビル),負責過六本木新城「森美術館」等項目的設計;之後調任至都市開發本部,從事海外建築師的管理,參與過虎之門之丘(虎ノ門ヒルズ)、麻布台之丘(麻布台ヒルズ)、六本木五丁目計劃的企劃與規劃工作。在她的帶領下,NOT A CITY未來將如何發展,也值得關注。

由大森 みどり帶領的NOT A CITY,針對都市與地方的餘白及未充分利用之空間,構想全新的使用方式,並透過創意力將其實現。(圖片來源:NOTA株式會社)
由大森 みどり帶領的NOT A CITY,針對都市與地方的餘白及未充分利用之空間,構想全新的使用方式,並透過創意力將其實現。(圖片來源:NOTA株式會社)

NOT A MUSEUM文化複合空間誕生

而這次的「NOT A MUSEUM」全新計劃,將活用東京帝國飯店塔樓因改建而即將拆除的建築空間、面積約2,000 坪。其以「CULTURE, IN THE MAKING.」為核心理念,將成為能夠體驗最前線文化、感受其持續發展的場所,藝術、書籍、音樂、時尚、電影等文化將在此交融、持續變化。也就是說,NOT A MUSEUM不只是展示已完成的作品與文化,更希望打造一處能夠體驗這些作品與文化誕生過程的空間。

東京帝國飯店的本館與塔樓將於2031年度~ 2036年度進行重建,屆時將成為單棟獨立的大型奢華飯店。預計於 2036 年完工的帝國飯店 東京 新本館,其建築設計決定由旅法建築師田根剛(ATTA - Atelier Tsuyoshi Tane Architects)負責。(圖片來源:ATTA- Atelier Tsuyoshi Tane Architects)
東京帝國飯店的本館與塔樓將於2031年度~ 2036年度進行重建,屆時將成為單棟獨立的大型奢華飯店。預計於 2036 年完工的帝國飯店 東京 新本館,其建築設計決定由旅法建築師田根剛(ATTA - Atelier Tsuyoshi Tane Architects)負責。(圖片來源:ATTA- Atelier Tsuyoshi Tane Architects)

攜手SKWAT打造話題新據點

特別的是,不單單是空間設計,此次NOT A CITY從企劃、製作到營運也將與SKWAT合作,共同打造一處讓多元文化在此交會、孕育下一代文化的場域。這邊也特別介紹2019年成立的SKWAT,其以「DAIKEI MILLS」設計事務所的中村圭佑為核心,透過限時進駐城市中存在的VOID(閒置設施與未被充分利用的空間),並向大眾開放、展開相關活動,像是展覽、出版、商品販售、講座等多元形式,至今已於日本及海外多座城市實施相關計畫,引起廣泛關注。比如2024年11月在龜有站前高架橋下誕生的「SKAC(SKWAT KAMEARI ART CENTRE)」,便是由SKWAT團隊推動的計畫,在社群上也蔚為話題。

NOT A MUSEUM的空間設計由DAIKEI MILLS與NOT A HOTEL ARCHITECTS攜手打造。(圖片來源:NOTA株式會社)
NOT A MUSEUM的空間設計由DAIKEI MILLS與NOT A HOTEL ARCHITECTS攜手打造。(圖片來源:NOTA株式會社)

對於這次的新計畫,中村圭佑提到,「時間」這項資產,是在繼承此處歷史並進一步構築新文化的過程中,最重要的要素。我們該如何詮釋並呈現這段「時間」?這個答案,就凝聚在 NOT A MUSEUM 中。這裡沒有完成的終點,而是由大家共同持續紡織下去。

重新定義城市的可能性

另一方面,NOT A CITY除了正與三菱地所共同推進、預計於2027年春季在有樂町站前開幕的「JAPA VALLEY TOKYO」之外,也將持續針對城市與地方的餘白,以及尚未被充分利用的空間,構想全新的使用方式與用途,並透過創意的力量將其化為實際行動。未來也將透過NOT A HOTEL與NOT A HOUSE打造新的場所,再以NOT A GARAGE的移動方式串聯這些空間,讓住宿、生活與移動的體驗無縫連接,進一步打造全新的城市。

NOT A CITY 將透過NOT A HOTEL與NOT A HOUSE打造新的場所,再以NOT A GARAGE的移動方式串聯這些空間。(圖片來源:NOTA株式會社)
NOT A CITY 將透過NOT A HOTEL與NOT A HOUSE打造新的場所,再以NOT A GARAGE的移動方式串聯這些空間。(圖片來源:NOTA株式會社)
「JAPA VALLEY」是由Pharrell Williams與 NIGO聯手打造的集藝術、商業與旅宿於一體的複合空間,也是與NOT A HOTEL合作的共同事業計畫。(圖片來源:NOT A HOTEL)
「JAPA VALLEY」是由Pharrell Williams與 NIGO聯手打造的集藝術、商業與旅宿於一體的複合空間,也是與NOT A HOTEL合作的共同事業計畫。(圖片來源:NOT A HOTEL)

NOT A MUSEUM(ノット ア ミュージアム)
地址:東京都千代田区内幸町一丁目1番1号(帝国ホテルタワー 1-4F 旧帝国ホテルプラザ 東京)
期間:2027年夏〜2031年3月(約4年)

資料來源|NOTA株式會社

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1986年創立的「DAYTONA INTERNATIONAL」集團,旗下最為知名的除了有「FREAK’S STORE」品牌,另外尚有「CAHLUMN」、「Freada」、「Firsthand」、「PUBLUX」等品牌。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)
1986年創立的「DAYTONA INTERNATIONAL」集團,旗下最為知名的除了有「FREAK’S STORE」品牌,另外尚有「CAHLUMN」、「Freada」、「Firsthand」、「PUBLUX」等品牌。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)

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而FREAK’S STORE為何如此受到歡迎?除了其以相對親民的價格提供多元選擇,也經常與話題品牌合作推出聯名單品,創造出獨具特色的商品魅力,因此受到從日本年輕世代到成熟大人的喜愛。不只是販售風格服飾,FREAK’S STORE也集結各式生活雜貨,這也讓不少台灣旅客在日本旅行時,會將這家選品店列入逛街清單。

品牌創立40週年,海外首間門市登陸台灣

2026年,FREAK’S STORE迎來品牌創立40週年,除將陸續推出40週年限定聯名單品系列、專屬紀念活動等極具FREAK’S STORE風格的各項精彩企劃,更驚喜宣布將跨出日本、登陸台灣,開設海外首間旗艦門市。事實上,早在今年5月中時,FREAK’S STORE便在台北中山站展開快閃活動,當時品牌便透露會在台灣設立海外首間門市,消息一出便讓台灣消費者引頸期待。

迎來40週年的FREAK’S STORE,以「ALWAYS FREAK’S ─ 永遠懷抱熱血與心動 ─」為40週年紀念主題,並將推出各式限定聯名。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)
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當日本與台灣文化相遇,設計師美山有打造專屬Logo

落腳台北市東區的FREAK’S STORE首間海外旗艦店,將以時尚為核心,融合藝術與文化等多元生活風格,向台灣顧客帶來品牌獨有的生活風格提案。值得一提的是,FREAK’S STORE更邀請到平面設計師美山有打造台灣店的Logo,其以「日本在地文化與台灣在地文化的相遇」為主題,其中,「ふりーくすすとあ(FREAK'S STORE)」以平假名呈現,而「臺灣」與「臺北」兩組字則融入了台灣傳統元素,並以街頭巷尾常見的景象為設計靈感,創造出讓人印象深刻的品牌視覺。

FREAK'S STORE首間海外旗艦店Logo,由平面設計師美山有操刀。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)
FREAK'S STORE首間海外旗艦店Logo,由平面設計師美山有操刀。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)

此外,根據日本媒體FASHIONSNAP的報導,FREAK’S STORE台灣店將由本事空間設計共同創辦人謝欣曄操刀,屆時會以什麼樣的空間樣貌呈現品牌風格,也令人期待。

 FREAK’S STORE首間海外旗艦店將於11月6日盛大開幕。(圖片來源:DAYTONA INTERNATIONAL)
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FREAK’S STORE TAIPEI
地址:台北市大安區敦化南路一段187巷38號1樓
營業時間:13:00~21:00

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