《紐約時報》(The New York Times)於8月10日時發表了一篇文章,講述蘋果公司內部機密的培訓計畫─蘋果大學(Apple University)。賈伯斯請公司的人力資源部門副總裁與前耶魯大學管理學院院長Joel Podolny於2008年創辦此課程,鼓勵新到職的職員去註冊加入課程,用意是為了使這些員工全然理解公司企業歷史文化。雖然很多公司都有這樣的內部訓練,但蘋果的培訓計畫卻能引來許多推測與好奇。
近兩年台灣有相當多美術館落成,但本屆創意場域的美術館其實甚少。評審皆認為,場域不單是漂亮的外殼,還必須有強大的內核。例如「金水361. META Space」運用回收材料的方式不流於情感面,而是能形成商業模式;「台南硓𥑮石.芳宅」透過屋頂結構的小幅改動,既保留原始狀態又創造當代性,且成為臺南國際建築三年展、ADA新銳建築展的衛星展區。
創意展會在參觀人數、能見度等標準外,評審亦看見相對小眾的展覽品質。蔡珮玲認為《陳美玲Michelle Chen》將女性綜合討論的手法相當出色,張潔平與陳添順皆肯定《漢聲五十五:本來.未來》的策展細膩度和時代意義,龔書章點出《HOSTEL NAME ネーム:COMICS in TAIWAN》把策展概念和空間做出有趣結合。
《漢聲五十五:本來.未來》。(照片提供:曉宇宙博物館事務所)
《HOSTEL NAME ネーム:COMICS in TAIWAN》。(攝影:簡子鑫、圖片提供:山陽山陰)